在打架公司单方面解除劳动活动这样算毁约吗要不要赔偿我毁约金
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个人依法单方面解除劳动合同,如果没有违反与单位之间的服务期约定,或者解约后没有违反竞业限制约定,给单位带来损失的,一般不要赔偿违约金。但有上述情形的,则要按约定去向单位支付违约金。
个人单方面解除劳动合同一般是不需要支付违约金的。但有一种情况是例外的:如果单位给劳动者提供了职业培训,并且与劳动者约定了一定期限的服务期,则劳动者在服务期未满之前单方面辞职的,就需要支付给单位违约金。 这个违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
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单方面毁约
单方毁约造对相对方损失的按实际损失进行赔偿,包括合理的预期收益。如果没有造成损失在合同中约定承担违约损失的,按约定金额或标底额承担违约金的赔偿,但一般不能超过标底总额的20%比例。
2021.02.23 334 -
劳动合同单方面毁约怎么办
要看具体情况定。如果是签订劳动合同后,用人单位拒绝用工的,劳动者可以以未提供劳动作为条件,解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
2020.11.13 154
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如果劳动合同单方面毁约
这取决于具体情况。用人单位在签订劳动合同后拒绝就业的,劳动者可以终止劳动合同,不提供劳动条件,并要求用人单位支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(
2021-12-31 15,340 -
房东单方面毁约要怎么赔偿
房东单方面毁约的,则需要按照合同约定的违约金或者违约损失赔偿条款赔偿租客;如果租赁合同对此没有规定的,则房东应当按照其毁约行为给租客造成的实际损失来赔偿租客。
2022-10-13 15,340 -
我这样算不算单方面解除劳动合同?
单位和职工解除合同,是要履行解除合同的法定手续之后,才可以认定为解除合同,没有履行解除合同,应该视为合同有效,不论是用人单位和职工本人,都应该履行合同。单位终止了缴纳社保,不能认定为解除合同,如果单位
2022-10-07 15,340 -
劳动法关于劳动者单方面毁约,公司方面应该怎么处理?
1.你与之间建立的就业协议属于普通合同性质,区别于正式的,但是具有法律效力。2.你们都应当按照《》第60条规定诚实信用的履行相应义务。3.《中华人民共和国合同法》第107条规定:“当事人一方不履行合同
2022-09-25 15,340
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毁约劳动合同怎么赔偿
劳动者毁约,如果劳动合同有约定的,按约定赔偿。没有约定的话,就要分几种情况。如果劳动者在职期间接受教育培训的,那么劳动者应该向用人单位赔偿已支付的培训费。还有,劳动者违反保密或竞业竞职义务的话,也应该赔偿。 若用人单位违约的,劳动者有权让用
1,170 2022.04.17 -
00:53
合同单方面毁约怎么办
持合同的效力,等待对方履行。当一方预期违约,对方可坚持合同的效力,要求或等待对方到期履行合同,以静观对方的态度是否有所变化,然后决定是否采取相应措施。对于明示毁约,守约方应明确要求对方撤回毁约的意思表示,而不能一味地坐等对方履行,以免扩大损
1,259 2022.04.17 -
01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时,公司可以单方面解除劳动合同:1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的;2、严重违反公司的有关制度的;3、严重失职,给公司造成重大损害的;4、同时与其他单位存在劳动关系,严重影响本公司工作任务的完成的,或者在公司提出
3,017 2022.04.17