2022年劳动行政部门监督检查的内容是哪些
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1.用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况。 2.用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况。 3.劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况。 4.用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况。 5.用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况。 6.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况。 7.法律、法规规定的其他劳动监察事项。 风险提示：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此劳动行政部门不仅有监督权，还有处罚权，用人单位应当注意依法履行上述义务。
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劳动行政部门负责劳动合同制度实施的监督管理。监督的内容是对用人单位与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的情况。
卫生行政部门履行监督检查职责时有权采取哪些的措施如下： （一）进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证； （二）查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品； （三）责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为。
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监督检查部门有哪些行政监督部门有：监察系统、审计系统、检察机关、财政部，综合性的是各级人大和政协，以及下设的各个专业委员会，还有就是各级政法委执行对党内各级机关和党员的监督、审查等。各地政府的法制机构也承担一定的监督职能。行政监督形式：1、执政党；2、权力机
2021.12.12 5,460 -
行政内部监督的内容包括哪些行政监督的内部监督包括一般监督和专门监督。一般监督包括三点：日常监督，职能监督和主管监督。 1、日常监督就是国家行政机关在日常工作中根据需要随时进行的各种双向监督，包括自上而下和自下而上这两种形式。比如，中央人民政府可以对其所直属下级机构各
2020.09.24 3,727 -
行政处罚的监督检查制度的内容有哪些行政处罚的监督检查制度的内容： 1、监督检查行政执法机关和行政执法人员学习、掌握由本部门实施阿的法律、法规和规章的情况。 2、监督检查行政执法机关是否为有效地实施法律、法规和规章而制定了工作计划、方案及内部工作程序。
2020.11.10 503
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劳动行政部门监督检查的内容是哪些
1.用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况。 2.用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况。 3.劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况。 4.用人单位遵守国家关于劳动者
2022-06-14 15,340 -
劳动行政部门监督检查的内容有哪些
县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查： 1、用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况； 2、用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况； 3、劳
2022-07-24 15,340 -
劳动行政部门监督检查的主要内容有哪些
县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查： 1、用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况； 2、用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况； 3、劳
2022-11-10 15,340 -
劳动行政部门监督检查的内容是什么？
解答：县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查： 1.用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况。 2.用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况。
2022-11-01 15,340
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动物卫生监督所属于哪个部门动物卫生监督所属于畜牧兽医局的平行单位，属于事业单位。动物卫生监督所是《中华人民共和国动物防疫法》直接授权的行政执法单位，职责是：负责动物防疫、动物及动物产品检疫的监督；负责动物及动物产品的生产、经营、运输的监督；负责对有疫动物及动物产品无
11,314 2022.04.17 -
01:03
职业卫生监督管理部门包括哪些职业卫生监督管理部门包括：1、卫生行政部门；2、安全生产监督管理部门；3、劳动保障行政部门。根据相关法律规定，国家实行职业卫生监督制度。国务院卫生行政部门、劳动保障行政部门依照本法和国务院确定的职责，负责全国职业病防治的监督管理工作。国务院
15,111 2022.05.11 -
00:59
行政行为的效力包括哪些内容行政行为的效力具体包括下面几项内容： 第一，行政行为有确定力。确定力的意思是行政行为一旦生效，没有经过法定程序就不能随意变更或者撤销，具有不可争辩的效力； 第二，行政行为具有拘束力。行政行为的拘束力指的是在行政行为生效后，对行为主体以及行政
8,694 2022.04.15
