哪些是劳动行政关系呢？具体指哪些？
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从内容上看，劳动行政关系有的是发生劳动关系的必要前提，有的是劳动关系的直接后果，有的是伴随着劳动关系而发生的关系。在我国，目前主要包括如下一些内容： 1、作为发生劳动关系的必要前提的行政关系。劳动关系是劳动力使用者与劳动者之间在劳动组织内建立的关系。只有具备了一定的前提条件，社会劳动力才会转为企业劳动力。为了促成这种转化，国家建立了一套以“促进就业”为目标的管理制度。 2、作为劳动关系的直接后果的行政关系。它主要是指用人单位、职工及直系亲属在特定的情况下，享受社会保险待遇的过程中与社会保险机构发生的关系，例如养老保险关系、失业保险关系，是在社会统筹基础上形成的社会关系。这些社会关系是以已经消灭的劳动关系作为前提条件，各项具体待遇也直接以劳动关系存续时间的长短为依据。 3、伴随着劳动关系而发生的行政关系。劳动关系建立以后，国家行政机关在对劳动关系实施管理和监督过程中发生的社会关系。主要是劳动行政部门、卫生部门、企事业单位的上级主管部门和其他具有监察职权的机关与各用人单位之间在监督检查劳动法执行情况中发生的社会关系。 另外，劳动争议仲裁机构与用人单位、劳动者之间在处理劳动争议中发生的社会关系因其兼有司法和行政特征也纳入我国劳动法的调整范围。
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劳动关系的具体内容如下：劳动者与用人单位之间，在工作时间、休息时间、劳动报酬、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律及奖惩、劳动保护、职业培训等方面形成的关系；劳动行政部门与用人单位、劳动者，在劳动就业、劳动争议以及社会保险等方面的关系；工会与用人单位、职工之间，因履行工会的职责和职权，代表和维持职工合法权益而发生的关系等等。
劳动关系具有以下特征：具有国家意志和当事人意志相结合的双重属性；劳动关系主体之间既有法律上的平等性，又具有客观上的隶属性；劳动者与用人单位间的劳动关系具有排他性；劳动关系产生于劳动过程之中；劳动关系的存在以劳动为目的。
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2020.01.12 145 -
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2020.11.14 204 -
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2020.08.05 637
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什么是劳动行政关系呢？具体指什么？
从内容上看，劳动行政关系有的是发生劳动关系的必要前提，有的是劳动关系的直接后果，有的是伴随着劳动关系而发生的关系。在我国，目前主要包括如下一些内容： 1、作为发生劳动关系的必要前提的行政关系。劳动关系
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2022-07-28 15,340 -
劳动关系内涵具体有哪些？
劳动关系是劳动者(雇员)与雇主(我国称用人单位)之间在劳动过程中所形成的社会经济关系的统称。 劳动关系究竟应包含哪些内容，一直存在很大争议。一些学者将劳动关系界定在一个较窄的范围之内，仅指劳资之间、以
2022-07-28 15,340 -
我国现行劳动关系中的劳动关系指的是哪些
劳动关系是指劳动者与用人单位之间依法签订劳动合同的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬，受到劳动保护。
2021-11-02 15,340
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2,011 2022.04.15 -
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6,125 2021.03.24
