星期日公司加班不请假报酬有没有问题
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星期六不加班一般是不需要向用人单位请假的，因为用人单位也不能强制员工加班，再者，周六本身就是国家规定的休息日。《劳动法》规定，实行标准工时制的必须满足以下三点法定要求：每日工作不超过8小时；每周工作不超过40小时；每周至少休息一日。
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员工不接受加班有没有问题员工不接受加班没有问题。公司安排加班需要与员工协商，在员工自愿的情况下才可以安排加班。员工不同意，公司无权强行要求员工加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。加班每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。超过了法
2022.06.06 277 -
星期六日加班怎么算加班费用人单位要求员工周 六、周日加班，法律规定应首先安排补休，在不能安排补休的情况下，才向员工支付加班费。也就是说，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2020.02.17 145
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公司星期六星期天加班, 但是星期六星期天没有加班, 算不算旷工
每周两天休息，用人单位组织加班，如果没有补休的话，违反法律规定，法律规定用人单位必须保证劳动者每周休息一天，另外周末加班，加班费是平时工资的200%，加班费似乎太少。至于不加班是否存在旷工的问题，从立
2022-05-06 15,340 -
星期六星期日是否有加班
单位因生产需要依法需要延长工作时间的，需要依照《劳动法》第四十四条的规定支付加班费。
2022-07-22 15,340 -
星期六星期天加班报酬是怎样的
星期六星期天加班报酬计算1、根据劳动法第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十
2022-05-25 15,340 -
星期六加班是规定有星期日加班的吗
如果星期六是你所在单位确定的休息日，用人单位安排劳动者工作不能安排补休的，支付不低于正常劳动时间工资的百分之二百的工资报酬；不是所在单位确定的休息日，延长劳动时间的，支付不低于正常劳动时间工资的百分之
2022-08-07 15,340
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01:16
合同到期公司不续签有没有赔偿劳动合同到期后，公司没有续签的话，也是需要向劳动者支付经济补偿的。根据劳动合同法的规定，除了用人单位维持或者提高劳动合同约定条件来续订劳动合同，而劳动者自己不同意续订的情形外，劳动合同到期后都可以主张经济补偿。经济补偿标准是按照劳动在用人单
764 2022.05.23 -
01:01
公司上班没有签合同怎么办可以申请劳动仲裁。如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行
2,761 2022.05.11 -
01:09
单双号限行是按星期还是日期单双号限行是按星期还是日期，根据地区得政策确定。车辆限行单双号是根据机动车车牌尾号数字判断，车牌号码最后一位数为奇数（如1、3、5、7、9）则属于单号，最后一位数为偶数（0、2、4、6、8）则为双号，限号时间是按星期、工作日或是月份进行，可
8,278 2022.04.17
