律师普法更多>>
专业问答更多>>
-
一份劳动合同有几份
用人单位与劳动者存在劳动关系后，双方协商一致，就可以在用工前签订劳动合同，而且双方各执一份劳动合同书。
2022-06-08 15,340 -
劳动合同有几份
有，劳动合同一式两份，用人单位一份，个人一份。《劳动合同法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本
2023-02-13 15,340 -
劳动合同能有几份
能生效 1、《劳动合同法》等相关法律法规没有规定劳动合同的份数 2、通常情况下至少一式两份，用人单位和劳动者歌各执，二者具有同等的法律效力。 3、建议手中至少保留一份，及时发生劳动纠纷，申请劳动仲裁或
2022-06-02 15,340 -
劳动合同份数几份
员工与公司劳动合同份数一般一式两份，当地劳动部门需要备案的就一式三份。个人信息部分和公司信息部分都要全，劳动合同中必须包含：1.用人单位的名称、住所地（注册地址）和法定代表人或者主要负责人； 2.劳动
2022-06-29 15,340
法律短视频更多>>
-
01:23
劳动合同满几年是长期合同长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下，劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指，约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定，没有终止时间，只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时，才能终止无固定期限的
8,473 2022.05.11 -
00:56
劳动合同要给员工一份吗劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时，需要让用人单位和劳动者协商一致，并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字，或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者，各执一份。用人单位提供的劳动合同文本，没有写清楚本法规定的劳动合
5,368 2022.05.11 -
01:26
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动
2,426 2022.04.17
劳动纠纷不同阶段法律问题导航
个人
