的和的问题
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丧假不包括在年休假中。我国现行法律法规规定的丧假假期，是以天计算，并非工作日。婚丧假不计入年休假。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
录用通知与合同冲突应该以合同为准。录用通知只是用人单位向劳动者发放的邀约函，而劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。
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打胎的赔偿标准和问题女方同居期间多次怀孕人流等原因影响身体为理由要求男方赔偿，以上情形属于同居造成后果，无合法婚姻为前提，故以上请求无法律依据，人民法院不予支持。 除非因为打胎给你身体带来了不能弥补的伤害，是可以要求赔偿的，其他理由就无法要求赔偿了。若对身体造
2021.02.14 176 -
和律师有关离婚的问题协议离婚是解除夫妻关系的一种形式，指夫妻双方自愿离异，并就其他问题主要是财产问题和孩子抚养问题达成合意，经过有关部门的认可即可解除夫妻关系的离婚方式。在婚姻法学理论中，又将协议离婚的法律程序称为登记离婚，指必须由婚姻登记机关依法对双方的离婚
2021.01.20 169
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和的问题
有遗嘱的按遗嘱继承，在没有遗嘱的情况下才会按照法定继承顺序继承。
2022-10-23 15,340 -
才产的问题和子女的问题
第一:孩子抚养权双方协议处理，协议不成，以最有利于孩子健康成长为原则，由孩子年龄、从小生活习惯、双方经济工作情况等等综合因素决定。第二:属于夫妻共同财产部分，依法在离婚时可以主张分隔，通常是均分原则，
2022-10-21 15,340 -
的问题。和起诉离婚的问题。
重婚罪需要以夫妻名义共同生活或大家都认为是夫妻才构成重婚罪。
2022-10-19 15,340 -
财产问题和孩子的问题
第一，根据我国婚姻法的规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。第二，夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因
2022-10-22 15,340
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离婚的财产分割问题首先，夫妻双方的财产分为夫妻共同财产和一方的个人财产。原则上，夫妻双方离婚时只需对夫妻共同财产进行分割，是不用对各自的个人财产进行分割的。至于如何分割夫妻共同财产，根据意思自治的原则，由夫妻双方先自主协商，可平均分配，也可以不平均分配。对于
2,558 2022.04.17 -
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劳动合同需要注意的问题劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合
1,613 2022.04.17 -
00:57
收房后房屋的质量问题要找谁在收房之后发现房屋存在质量问题的，那么首先应该和开发商进行协商，如果开发商不愿意承担责任的，那么购房者可以向有关的房管部门进行投诉举报，要求对开发商进行处罚。如果以上方式都不能取得良好的效果，那么购房者可以直接向人民法院起诉。起诉的时候，购
992 2022.07.19
