工厂让员工上夜班以9个月,这合理吗?
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根据劳动法规定,企业必须按时向员工支付工资报酬。员工上月入职这个月工资才发是合理合法的,如果上月入职,企业延期两个月再发工资就是违法的,员工有权主张经济赔偿。
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员工上月入职这个月工资才发是否合理
根据劳动法规定,企业必须按时向员工支付工资报酬。 员工上月入职这个月工资才发是合理合法的,如果上月入职,企业延期两个月再发工资就是违法的,员工有权主张经济赔偿。
2020.08.07 160 -
上个月的工资这个月底发合理吗
企业必须按时向员工支付工资报酬。员工上月入职这个月工资才发是合理合法的,如果上月入职,企业延期两个月再发工资就是违法的,员工有权主张经济赔偿。现在大部分企业都是本月发上月工资,这是比较通行的做法。
2020.06.07 338
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上夜班厂里有权不让我旷工吗
具体需要跟据您签订的劳动合同判断,如果侵犯了您的合法权益,您可以提起劳动仲裁。
2022-10-04 15,340 -
在这厂上了一个月班能拿到工资吗
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2022-07-08 15,340 -
工厂一个月上班800
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2022-01-27 15,340 -
工厂不让员工加班合法吗
工厂不让员工加班合法。根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定,职工加班由用人单位安排,并与职工和工会协商征得职工同意,且每日加班不超过3小时,全月不超过36小时。法律保护的是职工休息权,限制用人单位
2022-03-11 15,340
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6,712 2022.05.11 -
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1,157 2022.06.22 -
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4,711 2022.04.17