为什么厂里效益这么好，工人工资却不高。也不加！？
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单位称效益不好要降工资的，需要与劳动者协商达成一致；如果双方一致同意，可采用书面形式进行变更，变更后的劳动合同文本由双方各保留一份；如果劳动者不同意的，则单位不能擅自变更。
根据劳动合法第38条及第47条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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厂里效益不好放长假合法吗公司放长假属于合法行为，但放假期间需要支付员工相应的工资报酬。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得
2020.10.13 872 -
饭店员工效益不好拖发工资怎么办？饭店效益不好老板也不能拖发工资，是违法的行为。员工可以先协商，协商没有用的话去劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。如果以上的方法都没有用的话，那么建议员工直接到法院起诉是最快的方法。
2020.01.14 134 -
公司效益不好裁员工资会变成什么公司效益不好不裁员劳动者可以主动提出解除劳动合同，公司效益不好无法支付劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳社会保险又不让劳动者离职的，劳动者可以到当地的劳动部门进行投诉，投诉无果的建议到当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
2020.02.06 178
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效益不好也会降工资吗？为什么？
公司效益不好随便降劳动者工资的行为，属于克扣劳动者工资的行为，是违法行为。劳动者可向劳动行政部门投诉、可以依法向当地人民法院申请支付令或者可提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬
2022-06-14 15,340 -
工厂效益不好能降工资吗？
企业效益不好时可以调整员工工资，但是不能低于当地的最低工资标准。 克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况： （1）国家的法律、法规中有明确规定的； （2）依法签订的
2022-07-08 15,340 -
在医院里，厂里加工资，我没有加，为什么，厂里做的对不对
这个依具体厂规而定，但一般来说，单位可能存在问题。
2022-10-22 15,340 -
因为厂里效益不好，工资发一半，等有钱了在补上。可以这样做吗
首先，你厂里不能这样。这是违反我国《劳动合同法》及劳动部有关违反《劳动法》的处罚规定、办法等。其次，劳动者给用人单位付出了劳动，用人单位应当支付报酬。这是一种对价。而且应当按月以现金支付。如用人单位因
2022-10-21 15,340
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01:07
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动
1,999 2022.05.11 -
01:09
厂里拖欠工资不发怎么办如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以采取合法的手段来追讨工资，维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。此外还可以到人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果，还可以去法院申请
1,186 2022.04.17 -
01:17
因效益不好怎样辞退员工单位效益不好，想要辞退员工的话，首先可以与员工进行协商。根据我国劳动合同法第三十六条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。在这种情况之下，用人单位应当为劳动者支付相应的经济补偿金。具体的经济补偿需要按照劳动者在本单位工作的年限
6,702 2022.04.17
