劳动者被投诉到劳动局后果是什么，被投诉了怎么办，有什么法律后果
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用人单位无故拖欠劳动者工资被投诉，劳动部门可以对用人单位作出责令或者限期支付工资。如果用人单位还是不支付，劳动机关还可以责令用人单位加付赔偿金。法律链接：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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如果一个公司被其员工投诉到了人社局的话，该公司会接受人社局相关部门的检查，如果人社局相关部门检查了以后，证实了员工所说的事件是属实的，那么人社局就会给这个公司相应的处罚。 根据《劳动保障监察条例》，劳动监察大队如果在劳资争议纠纷中发现企业存在某些不当行为时，可以对企业进行相关罚款处罚。 劳动保障局的处罚就是三种： 一是改正错误，比如欠薪企业照发工资； 二是企业拒绝劳动保障局的处罚，劳动保障局会与工商局配合吊销企业营业执照； 三是政府部门对企业负责人的处罚，一般是罚款。并且，可能会由于这个事件而影响了公司的形象，从而导致了公司的收益下降等等。 因此我们建议当员工与公司发生了矛盾的时候，可以进行私下解决，这样公司所受到的影响会更小一些。
被员工告到劳动局可能会面临三种后果： 1、企业的诚信度和形象受损； 2、企业会对此付出一定的法律成本或法律责任 3、企业可能会面临相关行政处罚； 4、不利于公司招揽人才、融资贷款等。
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被劳动局投诉了怎么办？劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处: (一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的; (二)有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的; (三)
2020.01.26 321 -
到劳动局投诉没结果怎么办？现实中很多劳动监察执法不力不严，尤其是二三线城市尤为严重，如果劳动监察不能解决该劳动争议，应及时提请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，可以就该劳动争议事项向人民提讼。
2020.12.02 1,174
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劳动局投诉不发工资有什么后果
劳动部门协调无果可以去法院起诉。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投
2023-02-13 15,340 -
投标被投诉有什么后果
从您的描述来看，您应该是投标方，一般来讲，就只有两种招标情况：政府采购行为如果是这种情况，请到当地的政府采购中心投诉，之后可再作其他考虑。 2.市场采购行为（包括政府机构的市场采购行为）如果是这种情况
2022-03-13 15,340 -
被12315投诉有什么后果
如果查证属实，12315会召集消费者和商家进行调解。至于消费者能否得到赔偿，因为12315并没有执法权，就要看调解结果了。如果涉及严重质量问题的话，他们会把相关情况通报行政部门，由行政部门进行查处。
2022-08-13 15,340 -
侵权被投诉了什么后果
如果对方曾多次投诉他人侵权，且索取赔偿，获得利益，对商标的使用不具实质性，可以以恶意注册为由提出申诉，同时向商标局对此商标做无效宣告。经了解，如果对方并非有这些情况，是正当维权行为，您也确实存在侵权，
2022-05-31 15,340
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付
3,510 2022.04.17 -
00:46
被仲裁了有什么后果仲裁解决的是平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，如果仲裁败诉的话，只是说明当事人的仲裁请求，没有得到仲裁委员会的支持，承担的是民事责任而不是刑事责任，当事人不会因此而被判刑坐牢。 平等主体的公民、法人和其他组
4,509 2022.04.17 -
01:10
欠钱被起诉会有什么后果在现实生活中，欠钱不还的事情几乎是每天都在发生。债权人对于这种情况也无法妥善的处理。事实上，根据法律的规定，如果债务人确实有欠钱不还的其行为，债权人可以在规定的诉讼时效内，向法院提起民事诉讼，法院根据事实和法律规定作出判决。如果法院支持债权
3,800 2022.04.17
