老板倒闭怎么赔偿员工
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《企业破产法》第二条规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。 企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。
《劳动合同法》第四十七条第一款 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《企业破产法》第二条 企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。 企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。
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老板公司倒闭，赔偿员工的具体标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体可以参照《劳动合同法》第四十七条的规定。 《企业破产法》第二条规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。 企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。
工厂倒闭后老板需要赔偿工人。 企业倒闭导致合同终止需要依法结清工资、支付经济补偿金，协商不成的，可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委申请仲裁解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。
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公司倒闭老板跑路员工怎么赔偿公司倒闭老板跑路应当赔偿员工经济补偿金。经济补偿按照员工的工作年限计算，每满一年支付一个月工资。公司倒闭，资产不足以清偿债务的，债权人或者债务人可以依法申请破产。
2020.07.05 185 -
公司倒闭老板跑了员工怎么赔偿向当地劳动部门申请劳动仲裁，同时向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖。按法律规定，破产公司残值首先得支付员工工资，付清后如果还有剩余才能偿还其他外债。
2020.02.04 313 -
公司倒闭老板跑路员工该怎么赔偿公司倒闭老板逃跑了，对于员工也应当按照《劳动合同法》第四十七条第一款的规定进行赔偿。在公司工作的年限每达到一年，支付其一个月工资标准的经济补偿金。如果工作年限六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。 根据《
2020.10.23 405
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老板倒闭了的员工怎么赔偿
经济补偿是按照工人在本单位工作的年限，满一年发一个月工资的标准给工人发放。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市，设区市级人民
2021-12-06 15,340 -
老板公司倒闭怎么赔偿员工
《企业破产法》第二条规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。 企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行
2022-07-13 15,340 -
公司倒闭老板跑了怎么赔偿员工, 公司倒闭怎么赔偿
1、依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：——破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保
2022-05-05 15,340 -
工厂倒闭老板跑了员工怎么赔偿
关于工厂倒闭老板跑了员工如何赔偿的问题，《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以上不满一年的，按
2022-04-18 15,340
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公司倒闭员工怎么赔偿公司破产，应按规定给员工解除合同的补偿金，标准为：工作时间满一年给一个月的平均工资，不足一年但超过半年的按一个月工资计算，低于半年按半个月工资计算。 双方劳动关系解除或者停止后产生需要支付的工资、经济补偿金等问题，如果员工能够证明公司承诺支
3,980 2022.04.17 -
01:10
倒闭公司员工怎么赔偿公司破产倒闭，那么公司和员工之间的劳动合同也就解除了。这种情况下公司需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的标准是按照劳动者在单位的工作年限来计算的。每工作满一年，那么就支付一个月的工资标准作为经济补偿金。此外如果公司拖欠员工的工资，社会保险
2,181 2022.04.17 -
01:13
公司倒闭破产员工怎么赔偿公司倒闭破产，则意味着公司和员工的劳动关系终止，公司应该向员工支付经济补偿金。经济补偿金在企业破产时属于共益债务，优先于一般债务，破产企业只要有财产，就应当随时清偿破产费用和共益债务。补偿金应该按照以下标准： 1、计算的基数：按照员工离职前
2,784 2022.04.17
