实习生手指砸伤不具职工身份会怎样
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A是一名技校在读学生，今年学校推荐他到一家工厂实习。在加工零件时，他一不留神，手中的器械滑落下来，砸到了左手拇指，到医院一检查，发现是骨折了。他认为自己是在单位受的伤，单位应该负责。可他找到有关负责人，对方就是不给他认定工伤。协商不成，A来到开发区劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁。工作人员告诉他，其诉讼主体不合格，不能受理他的诉讼请求。什么叫诉讼主体不合格呢工作人员告诉记者，具体到A这件事，就是他不具备职工身份，不能认定为工伤。现在，“实习生在实习期间受伤算不算工伤”的问题一直存在争论，虽然原劳动部1996年10月1日试行的《企业职工工伤保险试行办法》曾明确规定实习生发生伤亡事故的待遇，但随着《工伤保险条例》于2004年1月1日起实施后，并未就实习生伤亡事故认定及处理做出明确规定。在没有相关法律依据的情况下，劳动仲裁部门无法受理此类争议。
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