交通事故造成工伤的如何认定？
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职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的，属于工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时，应当考虑上下班的规定时间、上下班的必经路线、无本人责任或非本人主要责任、机动车事故这四个因素，缺少一种的，不属于工伤认定的范围。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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交通事故造成的工伤认定标准如下：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的。
上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生本人无责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤。因交通事故而造成工伤的，必须要出具相关的工伤鉴定书才能够获得赔偿。为此因交通事故造成工伤而需要先认定，但有些交通事故是属于同等责任，双方都有过失。
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