我们第一次在一起可是他不负责任怎么办?我
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离婚可以选择以下一种方式: 1、协议离婚,双方协商后,凭双方的离婚协议书、结婚证、身份证、户口本到一方常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚手续,婚姻登记机关应当对离婚登记当事人出具的证件、证明材料进行审查并询问相关情况。对当事人确属自愿离婚,并已对子女抚养、财产、债务等问题达成一致处理意见的,应当当场予以登记,发给离婚证。 2、一方不同意离婚或签了离婚协议后反悔不履行的,另一方可以诉讼离婚。一般在被告住所地法院起诉,或者在被告居住超过一年以上的所在地法院起诉。一审一般36个月,二审一般3个月。如果法院 第一次判决不离的话,六个月之后可以重新起诉, 第二次起诉法院一般情况下认定为确实感情破裂无法挽回才起诉第二次的,实践中第二次起诉离婚一般都会判决解除婚姻关系。孩子由谁抚养这得看哪一方的抚养对孩子的成长更有利,法院确定抚养权时会综合考虑孩子现在的生活状态、双方的工作收入以及其他因素等,一般两周岁以下的孩子由女方抚养,十周岁以上的还要听取孩子的意见。一方抚养孩子,另一方支付抚养费,一般为月收入的20%30%;财产,一般一人一半这样来分割,有过错的一方少分或者不分;无过错一方还可以要求过错方赔偿,包括精神损失的赔偿等。
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在我国第一次起诉离婚不一定离不了,是否判决离婚的依据在于夫妻感情是否破裂。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
1,若你不想离婚,可以与你妻子再好好沟通。若实在不行,可以拖延时间,再来谈。 2,离婚案件起诉立案后,一审若适用简易程序,则3月左右就可以审理完出判决书,若适用普通程序,则6个月左右审理完出判决书,当然若对方不想离婚或想通过拖时间在财产方面获得更多话语权,法院通知对方后,对方不接传票、法院则还要公告送达(要经过60天),同时要给对方30天左右的答辩期,对方还可以在公告期间快满时提出管辖权异议,只要对方提起管辖权异议,无论是否真的有道理,依照现行法律,法院会受理,要审查15天左右出一个裁定,若对方的管辖权异议成立,案件要移送到有管辖权的法院,还要重新要经上述阶段。
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在我国第一次起诉离婚离不了吗
在我国第一次起诉离婚不一定离不了,是否判决离婚的依据在于夫妻感情是否破裂。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
2021.04.09 117 -
起诉离婚第一次调解我不想离怎么办
起诉离婚第一次调解不想离的,可以在调解过程中,向法院表明其想法,也可以提供证据证明双方仍有感情。调解结束后,法院开庭审理此案,在无法认定夫妻感情确已破裂情况下,一般是不会准予双方离婚。
2021.02.05 141
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我起诉离婚第一次判离第二次起诉我怎么办
因为你已经起诉离婚过一次,你去第二次起诉离婚,法院此时一般会认定为夫妻双方感情破裂,判离婚的概率会在原来的基础上提高很多。 在法律上结婚和离婚都是自由的,只要双方愿意就可以,离婚也一样,但是离婚相对比
2022-04-02 15,340 -
第一次起诉离婚第二次不起诉我该怎么办
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2022-05-08 15,340 -
老婆起诉离婚我第一次没离成, 第二次我不想离, 老公要起诉他怎么办
一要是对方下定决心,当然可以离掉的,时间长短而已。一次不行,那就两次,再不行,再来。 如他真对你死心了,那拖得了一时,拖不了一世的。 当然拉,如你就是不肯离,那他只能向法院去起诉离,甚至很有可能还会委
2022-03-18 15,340 -
我第一次起诉离婚,女方不离怎么办,我第二次起诉我法院会不会判离
我第一次起诉离婚时法官告诉我,女方不离一般第一次不会判离婚,法官告诉我节约时间可以撤诉,下次可以提前起诉,相当于我已经起诉过一次。让我第二次起诉,如果没有特殊情况的话法院第二次一般会判离婚的,但是当我
2022-03-15 15,340
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01:11
第一次判决不离婚多久可以第二次起诉
根据我国《民事诉讼法》的有关规定,在离婚诉讼中,如果第一次判决不准离婚的,没有新的事实、理由,原告在六个月内不能向法院再次起诉离婚,否则法院不会受理。也就是说,第一次诉讼判决不准离婚的六个月以后,原告可以第二次起诉,但是被告没这个限制,如果
2,750 2022.04.15 -
00:59
事故责任三七我7他3怎么赔
事故责任三七,我7他3的赔偿如下:当事人赔偿对方的损失时,先从应当赔偿的总额中减去交强险限额,余下的当事人赔偿70%。如是当事人的车有商业三者险,实际上当事人的这70%,也先由保险公司赔偿。对方赔偿当事人的损失也一样,只是对方的责任是30%
12,908 2022.05.11 -
01:12
公司拖欠我们工资怎么办
拖欠工资分两种情况,自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项,如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题,可申请劳动仲裁,并可要求就拖欠工资予以补偿,尽可能与原公司人力资源部
852 2022.04.17