员工诈骗公司承担责任吗
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如果员工的诈骗行为是属于员工的个人行为的,则公司不需要承担任何责任。但若员工的诈骗行为是为了执行公司的旨意的,则公司需要承担相应的责任。公司的管理人员及决策人员也将承担相应责任。
根据《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
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