休病假有医疗期限制吗
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病假就是医疗期，医疗期根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
没有时间限制，治疗会一直持续下去，被强制医疗的人及其近亲属提出的解除强制医疗申请被人民法院驳回，6个月后再次提出申请的，人民法院应当受理。从此规定而言，在法院作出强制医疗裁定6个月内属于强制医疗的期限。
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医疗保险退休有时间限制吗医保报销是有时间限制的，一般情况下限期一年。也就是说在出院之后的一年内，前往指定的机构去报销医保费用都是可以的，一旦超过一年还没有报销，就无法再报了。而且根据规定当年医疗费用都是要当年报销，不允许隔年报销。
2020.02.15 330 -
病假医疗期的规定在关于病假医疗期是如何规定的这个问题上，可以在我国《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》看到，有这样明确规定的法律法规条文。病假医疗期是指员工在工作期间，因为在工作过程中而使身体受到伤害，需要请病假疗养。如果医疗期是三个月的可以按六个月是
2022.04.12 5,464 -
医疗期和病假的区别依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的第2条：“医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。”再结合《中华人民共和国劳动法》第29条的规定，医疗期是企业不得因员工生病或其他法定原因而不再雇用的保护期间。
2020.12.16 510
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休病假有医疗期限吗？
休病假是有医疗期限制的，医疗期满或医疗终结是要复岗工作的，否则，用人单位有权解除劳动合同。 依据：《劳动合同法》第四十条“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者
2022-04-25 15,340 -
病假休假多久进入医疗期?
病假就是医疗期，医疗期根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
2021-09-08 15,340 -
医疗期算病假吗
算病假，你可以让医院开个病假证明。劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定：病假期间员工工资的发放标准：连续医疗期间在6个月以内者本企业工龄不满2年者，为本
2022-02-14 15,340 -
手写病假条休假天数有限制吗
病假条休假天数一般应当应有大写数字。病假条是医疗机构出具的具有法律效力的医学证明书，对休假天数，是否必须大写，法律法规没有规定，但是一些医疗机构有规定，实践中为了防止篡改，手写病假条休假天数，一般要求
2022-03-11 15,340
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01:34
哺乳期离婚有什么限制今天和大家分享一下，哺乳期内离婚有什么限制。 根据婚姻法的规定，男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。也就是说，如果孩子还不满一周岁的，男方不能提出离婚，但是女方可以。离婚分为起诉离婚和协议离婚两种方式，协议离
1,505 2022.04.17 -
01:33
竞业限制期限是几年虽然法律规定了，在劳动者离职的时候，用人单位可以与劳动者签订竞业限制协议，以保护自身的合法权益。但是需要注意，竞业限制协议具有一定的期限，具体来说不能超过二年，超过的期限部分是无效的。虽然竞业限制协议是双方当事人的协商一致的结果，但是为了防
2,364 2022.04.17 -
01:17
退休职工大病医保怎么报销退休职工大病医保的报销流程如下： 1、大病患者住院后，首先将诊断书、本人基本医疗保险诊疗手册等材料，送所住医院医保科登记、审验，以免影响住院医疗费用的报销； 2、门诊医疗费用需要按照规定时间申请报销，肝硬化等23种病门诊报销一年有两次申请机
10,670 2022.05.11
