平时上班工资和加班工资交税怎样算的？
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根据《劳动法》第四十四条规定，员工的加班工资依不同时间计算方法如下：1、工作日延长工作时间加班的，加班工资为合同工资的百分之一到百分之五。2、休息日加班并且没有补修的，加班工资为工资的百分之二百以上。3、法定节假日加班的，加班工资不低于工资的三倍。
平时加班和周末加班工资按如下方式计算：平时加班支付加班支付通常加班支付1.5倍工资，周末加班支付2倍工资。用人单位安排劳动者延长工作时间的加班工资不得低于平时的工资1.5倍；休息日安排工人工作，不能安排补休的加班时薪不低于2倍；法定休假日安排劳动者工作的加班时薪不低于3倍。
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平时加班加班工资如何计算平时加班加班工资计算如下：月工资除以21.75除以8乘以加班小时乘以1.5倍。周末加班费的计算方法：月薪除以21.75除以8乘以加班小时乘以2倍。法定节假日加班费的计算方法：月薪除以21.75除以8乘以加班小时乘以3倍。根据《中华人民共和国
2022.04.14 1,012 -
员工平时加班工资怎么算用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的当按照下列标准支付加班加点工资在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资
2020.08.31 276 -
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听说加班工资要交税，加班工资怎样算税的
加班费所得，也属于工资、薪金所得，不属于免税范围，只要每月工资薪金所得（含加班费等）超过一个定额，就需要缴纳个人所得税。
2022-07-25 15,340 -
怎样计算平时加班工资？
加班费计算：平日加班费＝月工资基数÷年平均工资日×150％×加班天数休息日加班费＝月工资基数÷年平均工资日×200％×加班天数法定假日加班费＝月工资基数÷年平均工资日×300％×加班天数。
2021-10-10 15,340 -
平时加班工资怎么算的
责令企业补足加班加点工资，每周工作不能超过40小时，其他就得支付加班加点工资了： 平时加点工资：150%小时工资，小时工资=日工资÷8，日工资=月工资÷21.75 周六周日加班工资:200%日工资，日
2022-04-11 15,340 -
平时加班工资怎么算的？
平时加班工资的计算方式是：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小
2022-03-28 15,340
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员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
3,078 2022.05.11 -
00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后
2,222 2022.04.17 -
00:59
进入公司上班后不给工资怎么办进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料
1,044 2022.11.21
