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毕业生违反晚育规定被解雇该怎么办

2022-10-25 18:46

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江西在线咨询顾问团

2022-10-25回复

专业分析:

如达到法定结婚年龄只是未达到晚婚晚育年龄,公司因此解雇,则属于违法解雇。您可要求公司支付经济补偿金经济赔偿金

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