劳动法五险一金什么意思
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五险一金指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三个险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。 这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”并不是法定的。 第 一、养老保险：个人8%，单位20%。 第 二、医疗保险：个人2%，单位6%到10%。 第 三、生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳。 第 四、失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%。 第 五、工伤保险：一类行业0.6%，二类行业1.2%，三类行业2%。 第 六、住房公积金：最低的缴存比例为8%，最高的缴存比例为12%。
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劳动法五险一金指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。住房公积金是指用人单位及其在职职工缴存的长期住房储金。
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五险一金是什么意思五险一金是什么意思五险一金中的五险指的就是社保，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五种。建立劳动关系，用人单位就必须依法缴纳社保。保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
2020.09.02 545 -
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五险一金什么意思五险一金中的“五险”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。而其中得养老保险、医疗保险和失业保险，这三种保险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险则完全是由企业承担的，个人不
2022.04.13 827
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劳动法的五险一金是什么意思
“五险一金”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担
2022-03-16 15,340 -
劳动法中的五险一金是什么意思
五险一金是指五险一金，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金是指住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种保险是企业和个人共同支付的保险费，工伤保险和生育保险完全由企
2021-10-22 15,340 -
劳动法中的五险一金是什么意思？
五险一金指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三个险是由企业和个人共同缴纳的保费
2023-01-17 15,340 -
劳动法中的“五险一金”是什么意思？
劳动法五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。社会保险是指为丧失劳动能力、暂时丧失劳动岗位或因健康原因造成损失的人提供收入或补偿的社会经济体系。住房公积金是指用人单位
2021-12-25 15,340
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01:16
劳动仲裁五险一金怎么补偿劳动仲裁五险一金的补偿，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资高于用人单位所在直
5,986 2022.06.22 -
01:36
五险一金是指什么根据《中华人民共和国劳动法》第73条规定，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。以及根据《中华人民共和国社会保险法》关于职工参与基本养老保险、基本医疗保险
2,175 2022.05.11 -
01:10
劳务派遣有五险一金吗劳务派遣是有五险一金的。 劳务派遣单位必须要为劳务派遣人员缴纳全部社会保险的费用，不能侵犯劳务派遣人员的权益，不能推脱。 社保即“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险；社会保险没有包括住房公积金。 其中，由企业和个
20,622 2022.04.15
