公司一般都是给员工年假吗
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职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。这是法定年假的天数。不少用人单位的年休假标准往往比上述法定标准高,各公司年假与法定年假的差额,通常被称为公司福利年休假。
这是违法的,职工累计工作年限满一年的,依法享受带薪年休假。公司不安排年休假的,应当按工资的300%支付工资报酬。既不安排年休假,又不支付工资报酬的违法,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬(其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入)。
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工作一年了,公司给员工放假,员工不去,算不算公司
公司放假当然算全勤了,还有国家规定的么休。除非你有病假,事假那是不能全勒的。这里是否认定为全勤,在具体执行上会涉及二个问题:一是全勤奖、二是放假期间的工资对于因工资问题非常明确。
2020.07.22 220 -
公司破产要给员工赔年假吗
公司破产需要给员工赔偿年假,将其折合称为工作报酬。还剩余几天年假就多发几天的工资。公司破产的补偿金额,按照在本单位工作的年限决定,而不是由总工龄决定。
2020.04.10 128 -
公司年假一般是几天
1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; 2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天; 3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。
2020.06.22 509
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公司放长假,工资一般不发给员工
1、依据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的(一个月),用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 2、单位的做法的违法的,维权的途径有三
2022-04-25 15,340 -
公司的年假一般都是多少天
《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天已满10年不满20年的,年休假10天已满20年的,年休假15天。这是法定年假的天数。 不少用人单位的年休假标准往往比上述法
2022-07-08 15,340 -
新员工哺乳假一般公司给员工多久的哺乳假
跟据《女职工劳动保护规定》第九条规定,有不满一周岁婴儿的女职工,在单位应当在每天上班劳动时间内给予两次哺乳时间,每次三十分钟女职工每天上班劳动时间内的两次哺乳时间,可以一起使用哺乳时间及在本单位内哺乳
2022-06-17 15,340 -
公司年假一般给多少天
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 职工带薪年休假条例第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户
2022-06-30 15,340
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01:02
涉黑罪一般都是判几年根据刑法的规定,涉黑罪包括了组织、领导、参加黑社会性质组织罪;入境发展黑社会组织罪;包庇、纵容黑社会性质组织罪。其中刑法所认定的黑社会性质的组织较为稳定,人数较多,其中有明确的组织者、领导者,并且骨干成员基本固定;并且该组织需要具有一定的经
1,979 2022.04.15 -
01:06
涉恶罪一般都是判几年对涉恶罪犯罪分子如何量刑,要看其构成的具体罪名,因为涉恶罪不是一个具体的罪名,它包括组织、领导、参加黑社会性质组织罪、入境发展黑社会组织罪等罪名。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,如果行为人涉嫌构成组织、领导、参加黑社会性质组织罪的
931 2022.05.13 -
01:13
公司破产会给员工赔偿吗企业破产,员工是有赔偿的,其赔偿费用包括: 1、公司欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 通常,工资包括计时工资、计件工资等等,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不在工资范围内。 2、公司欠员工的应划入员工个人账户的基本养老、医
4,921 2022.04.15