个人公司账户资金的合法取用方式
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在工资支付方面,有三种方法可以实现工资的发放。第一种方法是在特殊情况下从公账中取现,但并非所有工资都适用于此方法,通常情况下包括临时工资、零星工资和偶然性工资等。第二种方法则是通过备用金从公账中取现,但需注意限额,不同公司在此方面有不同的规定。第三种方法是开现金支票取现,需按照银行的要求完成相关手续并盖章后方可生效,然后进行取现。 根据《工资支付暂行规定》第十二条,如果单位非因劳动者原因停工或停产在一个工资支付周期内,则应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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通常公司账户不能转钱到个人账户上银行不予解决,以工商银做法例: 1、能够根据个人的身份证开具现钱支票,个人凭身份证即可取到该款,金额超出限定金额时要扣手续费,超出银行限定的最高限额是取不到现钱的; 2、通过网上银行能够给支付个人,但是需提供相关资料(比如合同、发票等),否则银行会以“公款私存”的借口拒却处置。单位从其银行结算账户支付给个人银行结算账户的款项,每笔超出5万元的,应向其开户银行提供下列付款依据: (一)代发薪水协议和收款人清单。 (二)奖励证明。 (三)新闻出版、演出主办等单位与收款人签订的劳动合同或支付给个人款项的证明。 (四)证券公司、期货公司、信托投资公司、奖券发行或承销部门支付或退还给自然人款项的证明。 (五)债权或产权转让协议。 (六)借债合同。 (七)保险公司的证明。 (八)税收征管部门的证明。 (九)农、副、矿产品购销合同。 (十)其他合法款项的证明。从单位银行结算账户支付给个人银行结算账户的款项应纳税的,税收代扣单位付款时应向其开户银行提供完税证明。
挪用资金罪,根据我国《刑法》和有关司法解释规定,是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过3个月未还的,或者虽未超过3个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的行为。本罪所侵害的客体是公司、企业或者其他单位资金的使用收益权,对象则是本单位的资金。本罪在客观方面具体表现为以下三种行为: (一)挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的。 (二)挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,虽未超过三个月,但数额较大,进行营利活动的。 (三)挪用本单位资金进行非法活动的。行为人只要具备上述三种行为中的一种就可以构成本罪,而不需要同时具备。本罪的主体为特殊主体,即公司、企业或者其他单位的工作人员。本罪在主观方面只能出于故意,即行为人明知自己在挪用或借贷本单位资金,并且利用了职务上的便利,而仍故意为之。我国刑法第二百七十二条规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。 第一百八十五条规定,商业银行、证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司、保险公司或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利,挪用本单位或者客户资金的,依照本法第二百七十二条的规定定罪处罚。
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