公司是做大锅炉和压力容器等特种设备的，也不愿再招聘请专员，我应该要怎样做
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现行准则为B《锅炉和压力容器用钢板》；实施，同时B准则作废。本准则限定了锅炉和压力容器用钢板的订货内容、牌号表示方法、尺寸、外形、重量及应予偏差、技术要求、试验方法、检验规则、包装、标志和质量证明书。本准则适用于锅炉和中常温压力容器的受压元件用厚度为3250的钢板。本准则代替B《锅炉和压力容器用钢板》。本准则与B相比，主要变化如下：扩大钢板厚度范围；纳入了420、07C2A、12C21；降低各牌号的、浓度上限；提高各牌号的夏比型冲击吸收能量指标；限定钢锭、电渣重熔坯压缩比；限定大单重钢板组批原则。参考资料：57。
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锅炉工最新退休规定如下：对于特殊工种，在相关的法律规定上也是有特殊的规定的，特殊工种一般比正常的工种可以提早五年进行退休的申请。也就是说，男性可以在55岁，女性在45岁的时候就能够申请退休了。
公司犯法员工可以这样做：如果公司涉嫌一般行政违法行为的，员工不需要直接承担相关法律责任；如果单位构成犯罪的，单位主要负责人承担刑事责任。普通员工不受刑事牵连；如果发现公司有违法犯罪行为，要迅速与公司划清界限，保护自己的人身安全。
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员工工伤公司应该怎样做根据我国法律规定，员工工伤的，用人单位应积极配合，在发生事故伤害30日内向劳动行政部门申请认定工伤，认定工伤后，应向劳动能力鉴定委员会突出劳动能力鉴定，经过鉴定根据其劳动伤残等级即可享受工伤医疗待遇和赔偿一次性工伤补助金，如劳动者伤残等级确
2020.07.12 230 -
设立公司应该做什么？设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。
2020.11.16 159 -
公司搬迁员工不去应该怎么做公司搬迁员工不去，单位与劳动者协商一致，协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更，这种情况下，员工可与单位解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。
2020.01.26 183
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锅炉压力容器安全标准
1、境外制造的锅炉压力容器的产品，如未安排制造过程境外监检的，在设备到岸后，进口单位持下列资料，到山东省特种设备检测中心业务大厅报检： 锅炉压力容器的产品质量证明文件： 锅炉压力容器的产品设计图纸：
2022-05-09 15,340 -
压力机械等特种设备的法律规定
法律有以下几种:《中华人民共和国特种设备安全法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国产品质量法》《中华人民共和国标准化法》特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶，下同）、
2022-03-11 15,340 -
锅炉工属于特殊工种吗
锅炉工属于特殊工种。是从事高温的特殊工种。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念，
2022-02-04 15,340 -
锅炉工特殊工种退休条件
根据我国的相关法律法规，国家对于特殊工种提前退休的规定是：男年满55周岁，女年满45周岁；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的，无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作，
2022-02-05 15,340
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男方想离婚女方不愿意该怎么做男方想离婚，但是女方不愿意的话，男方可以通过向人民法院提起诉讼的方式，从而实现与女方解除婚姻关系的目的。 1、具体来说，这主要依据了我国民法典第一千零七十九条的规定。另外需要注意，根据第一千零七十九条，男方还可以向有关组织申请调解，从而说服
738 2023.01.04 -
01:09
公司辞退员工应该怎样赔偿公司辞退员工的情形可以分为三种，第一种是公司辞退员工属于非过失性辞退，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支
1,242 2022.06.22 -
00:54
合同解除应该怎么做合同解除的做法有：经过法定程序解除。即当事人一方可以主张解除合同，但需要及时通知对方，其通知的形式可以是多样的，如口头形式、书面形式、邮件等形式通知对方。对方收到通知后，若对该解除意见有异议的，可以请求人民法院或仲裁机构协助。 合同可解除的
1,789 2022.04.17
