-
上班没到一个月被老板扣10天工资合理吗？员工在单位工作不满一年，老板无故扣10天的工资是不合法的，用人单位不得克扣员工的工资。有下列情况之一的，用人单位才可以代扣员工工资：法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；用人单位代扣代缴的个人所得税；用人单位代扣代缴的应由员工个人负担的
2020.12.26 191 -
老板每个月都要拖几天才发工资(一)劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； (二)劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
2020.09.22 454 -
没有加班天天扣工资可以告老板吗不加班被老板扣工资可以告老板，公司不能强制加班。公司强制加班的，劳动者可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。
2020.03.20 120
-
老板从没发个工资现在都天天玩了一个月也不放假给工资
1、一个月最长不得超过36个小时。 2、一般情况下每日不得超过一小时，特殊情况，在保障劳动者身体健康的情况下每日延长工作时间不得超过3个小时。 3、平常加班（周一至周五）支付不低于工资的百分之一百五十
2022-07-13 15,340 -
让他把工资发给我,他让我在干半个月只发给我15天的工资,一个月的工资就没有了?
《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关
2022-07-13 15,340 -
上班超过三个月然后有事，不做了。老板扣我15天工资不发！合法吗？
用人单位是否可以扣发劳动者的工资，要视具体情况而定。我国劳动法第50条规定，用人单位不得克扣或者劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保护。所谓“克扣”，是指用人单位无正当理由，扣减劳动者的应
2022-09-22 15,340 -
老板欠薪三个月了三个月了还没有给我们发工资怎么办
请问是否签订劳动合同？如果没有签订劳动合同，您可以主张双倍工资补偿。您已经离职，公司一般应当在15日内将工资发放完毕，如果没有，您可以向当地的劳动监察大队投诉，马上年关了，欠薪的情况很多，建议您尽快采
2022-03-23 15,340
-
01:02
一天没上班扣三天工资合法吗一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反
4,855 2022.05.11 -
01:05
老板拖欠工资不给去哪里告他首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应
3,111 2022.05.11 -
00:57
老板拖欠了三个月工资怎么办如果老板拖欠农民工的工资，农民工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法处理。劳动保障行政部门应该要从立案当天开始的六十个工作日内完成对违反劳动保障法律、法规、规章的调查。如果情况复杂的，经过劳动和社会保障行政部门负责人的批准，可以延长三
1,069 2022.04.17
