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60岁了可以签劳动合同吗

2021-10-01 21:28

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江西在线咨询顾问团

2021-10-01回复

专业分析:

根据居民身份证和公安机关户籍文件记载的出生日期超过60岁,即超过国家规定的退休年龄,根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第21条,劳动者达到法定退休年龄的,终止劳动合同。劳动者不符合劳动者就业的法定年龄,也不符合劳动合同的主体资格,劳动者和公司没有法律意义上的劳动关系,双方之间应该是劳务关系。

法律依据:

《劳动法》第二条  在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条 已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。

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