未签合同，自己能要求补偿吗？
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(一)如果单位不续签需要进行经济补偿; (二)如果员工不续签要看具体情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。这里的劳动条件是广义的,包括工资却又不仅仅是工资,如工作环境，福利水平等。 (三)如果不续签如何进行经济补偿:从员工进入单位开始满一年补一个月工资。
劳动者未签劳动合同主动辞职的，一般不能要求经济补偿，但单位从用工之日起超过一个月没有签约的，劳动者可以要求单位从第二个月起每月向劳动者赔偿双倍工资，但是至多赔偿十一个月。
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未签劳动合同自己辞职有补偿吗未签劳动合同自己辞职有补偿。 1、可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资，未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始，按照月工资标准的两倍计算（计算时间最长不超过12个月），支付时需减去期间公司已支付的工资； 2、经
2022.07.15 374 -
未签劳动合同辞职能否要求补偿1、单位严重违法，《劳动合同法》规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同； 2、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、支付加班工资等； 3、如果单位扣押你工资、押金、年终奖等
2020.01.29 159 -
自己不续签合同有补偿吗？若是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续签的，没有经济补偿；若是因用人单位降低劳动合同约定条件导致劳动者不续签的，应当支付经济补偿。
2020.11.21 86
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自己不续签合同还能要求补偿吗
如果公司没有表示要降薪续签，而你自己选择不续签，那是没有经济补偿金的。如果是公司不愿续签或者公司要求降薪续签而你不续签那就有一个月工资的经济补偿金。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付
2022-03-15 15,340 -
劳动合同未签合同，能要求补偿吗？
可以找公司协商赔偿。协商不成，申请仲裁。 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动
2022-08-18 15,340 -
合同能要求自己拍照吗？
生效，一般的合同并不需要特定的形式，只要是以缔约双方认可的方式，均可缔结合法有效的合同。手持合同照片也是为了确认合同为本人签署的，有了这个也就更加确定合同的有效性。 《民法典》第四百九十条【合同成立时
2022-05-30 15,340 -
没有签订合同，自己离职可以要求劳动补偿吗
千万不要自动离职，自动离职什么也要不到，如果没有签订合同被公司辞退，可以要双倍的赔偿。
2022-10-19 15,340
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01:08
员工自己不续签有补偿吗如果劳动合同到期，员工不愿意续签，根据实际情况可分为两种情形： 1、用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的，导致员工不愿意续签，则用人单位需作经济补偿； 2、如果是在用人单位继续维持或提高劳动合同约定条件的情况下，员工不愿意续签，则用人单
461 2022.05.13 -
00:58
装修签了合同未开工还能退吗如果装修合同是在当事人自愿平等，并且遵守法律法规的情况下签订的，那么双方接下来按合同上说的履行，是不能退的。若在签了装修合同之后，一方因为其原因而毁约的，则构成违约，就要为此承担违约责任。 按照我国当前的法律规定，业主和装修公司签订装修合同
3,655 2022.04.17 -
01:08
劳动合同到期不续签有补偿吗劳动合同到期不续签，具体可以分为： 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下，员工本人不愿意续签的，则用人单位无需作经济补偿；如果是所在单位降低员工原来的劳动条件，导致员工不续签的，则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿
4,100 2022.05.11
