离职单位一直不给最后一个月的工资怎么办
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1、双方自行协商解决:当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。 2、调解程序:不愿双方自行协商或达不成协议的,双方可自愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。 3、投诉:劳动者权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时,可以向劳动保障监察机构投诉。
1、双方自行协商解决:当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。 2、调解程序:不愿双方自行协商或达不成协议的,双方可自愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。 3、投诉:劳动者权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时,可以向劳动保障监察机构投诉。
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辞职最后一个月工资不给怎么办
如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当
2020.09.15 183 -
离职后员工不给发最后一个月工资怎么办?
离职时,单位不发最后一个月工资,劳动者可以与单位协商,要求其及时发放;也可以去申请调解组织调解,或者依法申请劳动仲裁,请求仲裁委员会裁决单位在合理的期限内支付。
2020.11.25 343 -
离职后一直不给工资怎么办
离职后工资一直拖着不给,劳动者可以通过以下方法维权: 1、向调解组织申请调解; 2、向劳动行政部门投诉; 3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 4、直接向人民法院请求支付令。 拖欠工资起诉流程是什么 1、被拖欠工资的员工,准备起诉的起诉状;
2022.07.15 811
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单位不发最后一个月工资离职怎么办?
过完春节,有不少劳动者开始想跳槽,找一份高薪水高福利的新工作。小编提醒各位要辞职的劳动者,如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖,劳动者应该怎么处理?下文为您一一介绍。 单位不发离职职工
2021-07-02 15,340 -
辞职后,单位一直拖欠工资不给怎么办
根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,逾期支付,即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付1次,实行周
2022-08-28 15,340 -
要离职公司不给发最后一个月的工资怎么办
1、双方自行协商解决:当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。 2、调解程序:不愿双方自行协商或达不成协议的,双方可自愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也
2022-05-13 15,340 -
离职一个月工资不给怎么办?
单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议您聘请相关专业律师,具体情况您可
2022-10-22 15,340
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01:00
单位一直拖欠工资不发怎么办劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”,可以找这个部门投诉,劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,情况属实的,会责令用人单位支付拖欠的工资,补偿金(25%拖欠工资额),必要时也可以责令其支付赔偿金,比如劳动
1,133 2022.04.17 -
01:06
单位一直拖欠工资怎么办单位拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其
1,350 2022.04.17 -
01:18
拖欠工资一直不给怎么办拖欠工资不给的解决方法: 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 3、通过诉讼途径解决; 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二
2,543 2022.04.17