您的位置:法师兄 > 专业问答 > 退休职工病故补几个月工资

退休职工病故补几个月工资

2022-10-30 21:11

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

安徽在线咨询顾问团

2022-10-30回复

专业分析:

抚恤金一般是20个月的工资丧葬费是6个月的在岗职工平均工资。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

6个月。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金,一般为20个月的本人的工资。事业单位退休人员死亡后,国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。

律师普法更多>>
  • 企业职工退休死亡补几个月工资?
    企业职工退休死亡补几个月工资?

    企业职工退休后死亡的,企业不会向其补发工资,死亡职工的遗属可以到人社局申领丧葬补助金和抚恤金。

    2020.09.01 535
  • 退休工人补发工资补几个月
    退休工人补发工资补几个月

    不补发工资,发的是退休养老金。

    2020.02.23 369
  • 退休职工死后补发几个月的工资
    退休职工死后补发几个月的工资

    退休职工死后补发20个月左右工资。 企业单位退休人员去世后,安葬费和抚恤金的标准各省市有差异。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 一、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平

    2022.06.17 3,673
专业问答更多>>
  • 职工退休几个月工资发给

    2015年退休的人员,不属于今年养老金调整范围。只能等待2016年养老金调整时受益。根据规定,2015年企业退休人员基本养老金调整的范围为,2014年12月31日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休

    2022-07-15 15,340
  • 退休职工死亡后领几个月工资

    如果逝者是企业(含央企、国企)在职和退休职工的话,享受以下待遇: 1、丧葬补助费标准:离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。 2、一次性抚恤金标准:离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月

    2022-06-27 15,340
  • 退休职工死后能领几个月工资

    可领取20个月相当于退休人员平均工资的抚恤金。固定数额的丧葬费加上八个月本人月养老金。退休人员丧葬费为市上年职工月平均工资的3个月数额。直系亲属一次性救济费标准为市上年职工月平均工资10个月数额。职工

    2022-06-21 15,340
  • 2020年退休职工病故领多少月工资

    家属可以领病故人生前Io个退休工资及当地规定的职工死亡丧葬费补贴费

    2022-10-24 15,340
法律短视频更多>>
  • 被公司辞退补偿几个月的工资 01:17
    被公司辞退补偿几个月的工资

    劳动者被公司辞退,如果满足了法定情形的话,公司应当向其支付经济补偿,具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的,公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的,则按照一年计算。工作期限不满六个

    7,713 2022.04.15
  • 江苏退休工资每月几号发放 01:13
    江苏退休工资每月几号发放

    江苏省已经实现了养老保险省级统筹,并且从2021年1月开始,企业离退休人员的基本养老金发放时间统一调整为每月的15号,如果有节假日的话,发放时间会提前。例如春节假期,江苏省养老金的发放时间就提前到了2月8日。 根据相关法律规定可知,养老金在

    8,033 2022.05.11
  • 工作四年被辞退赔偿几个月工资 01:06
    工作四年被辞退赔偿几个月工资

    工作四年被辞退,如果公司是违法解除,那么要赔偿8个月工资,如果符合以下情形,那么要赔偿4个月工资:1、企业生产经营发生严重困难,或者企业转产,重大技术革新或经营方式调整,经变更劳动合同后仍需裁剪人员的,或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

    11,278 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?