您的位置:法师兄 > 专业问答 > 私自签订有限责任公司合同的行为该怎么办?

私自签订有限责任公司合同的行为该怎么办?

2022-08-19 20:55

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山西在线咨询顾问团

2022-08-19回复

专业分析:

合同是签约双方共同协商达成一致后签订的,经双方签字盖章认可后即生效。合同一般一式两份以上,双方各执一份,报有关部门备案一份。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同只针对自然人,而公司法人是自然人的对称。它是是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织,是社会组织在法律上的人格化。所以法人代表与企业不需要签劳动合同。

张神兵律师

广东律参律师事务所

分公司签订合同,民事责任由总公司承担。 分公司不具有法人资格,不能独立承担民事责任,其民事责任由总公司承担。

律师普法更多>>
  • 公司私自更改劳动合同签订时间,怎么办
    公司私自更改劳动合同签订时间,怎么办

    根据劳动法规定,变更劳动合同内容需要用人单位与劳动者协商一致,变更后的劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。用人单位单方面更改劳动合同内容属于违法行为,可以向当地有关部门申请仲裁。

    2020.06.30 437
  • 公司没有签订劳动合同该怎么办
    公司没有签订劳动合同该怎么办

    1、提出要求,要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是你要注意一个问题,劳动合同签订日期,这个很重要,你最好写你补签的时

    2020.01.14 190
  • 公司没有签订劳动合同该怎么办
    公司没有签订劳动合同该怎么办

    一、公司没有签订劳动合同该怎么办 公司未签订劳动合同的,当事人可以采取下列措施: 1、和单位协商解决。提出要求,要求用人单位签订劳动合同。 2、申请劳动仲裁。用人单位不签订合同的,可以提起劳动仲裁,要求单位双倍支付工资。 (1)、当事人向劳

    2023.08.29 1,571
专业问答更多>>
  • 有限责任公司法人要签订自然人保证合同

    劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同只针对自然人,而公司法人是自然人的对称。它是是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织

    2021-12-16 15,340
  • 有限责任公司公司法人签订劳动合同吗

    法人指的是企业,你所说的情况应该是法人代表,至于法人代表是否需要与公司签订劳动合同没有明文规定。根据情况的不同,有不同的解决方式,受雇于用人单位的一般会签劳动合同,企业为其所有的一般不签劳动合同。

    2022-08-09 15,340
  • 有限责任公司和个人签订涉外合同

    在当前条件下,除了可以成为国际客运合同的当事人外,一般只能作为非对外贸易涉外合同的当事人,如涉外赠与合同的一方。涉外合同中方主体的特殊性也使其与国内合同不同,因为在国内合同中,中国公民、法人和其他组织

    2021-11-10 15,340
  • 有限责任分公司是否可以签订合同

    分公司可以自己的名义对外签订合同。本公司设立分公司的目的,就是为了充分地、更方便地开展经营业务,分公司可以自己的名义对外开展业务,当然也包括了签订合同这样重大、不可或缺的环节。分公司在签订合同时,只要

    2022-08-04 15,340
法律短视频更多>>
  • 有限合伙和有限责任公司的区别 00:58
    有限合伙和有限责任公司的区别

    有限合伙和有限责任公司,一般有以下的三个区别,具体如下: 1、概念不同; 2、设立依据不同:有限合伙企业:主要是《中华人民共和国合伙企业法》和《中华人民共和国合伙企业登记管理办法》。有限责任公司:主要是《中华人民共和国公司法》和《中华人民共

    10,189 2022.04.17
  • 有限公司和有限责任公司的区别 01:16
    有限公司和有限责任公司的区别

    有限公司和有限责任公司主要有以下区别: 1、有限责任公司一般属于人资两合公司,它的运作方式不仅仅是资本的结合,同时也是股东之间的相互信任关系,在因此它可是基于合伙企业和股份有限公司之间的;而股份有限公司则基本完全是资合公司,它是股东的资本结

    13,769 2022.04.17
  • 公司没有签合同怎么办 00:54
    公司没有签合同怎么办

    员工不签合同的,单位应当在用工之日起一个月之日,需要通知与劳动者签订书面的劳动合同,经过通知之后,劳动者仍然不与用人单位签订书面的劳动合同的,用人单位应该书面通知劳动者终止其之间的劳动关系,且不需要支付因解除劳动合同的经济补偿金,但是仍然需

    1,267 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?