民法典中电子版劳动合同有效吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
民法典电子版合同有法律效应吗：根据我国《民法典》关于电子合同的规定，电子版的合同同样具有法律效力。电子合同能够有形的表现当事人签订的合同内容，并且可以随时查看、取用的以电子数据为载体的合同，可以视为书面形式的合同。
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，一定要以书面形式订立。劳动合同需要协商一些必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
-
电子版劳动合同有效吗?只要电子版劳动合同的内容符合《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，那么它就与传统纸质形式劳动合同具有相同的法律效力。根据法律规定可以得知，电子版的劳动合同有效的，而且使用电子签名签署电子劳动合同可以企业提升风险防范
2020.04.29 442 -
劳动合同电子版有效吗？电子版劳动合同有效。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
2020.08.30 281 -
电子版劳动合同有效吗电子版劳动合同有效。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2020.10.05 199
-
民法典中电子合同有效力吗
《民法典》中电子合同符合法定有效条件就是有效力的，法定有效条件具体是：电子合同当事人意思表示真实；电子合同当事人是具有相应的民事行为能力人；电子合同的内容不得违反法律法规或公序良俗；法定其他有效条件等
2022-05-15 15,340 -
电子版劳动合同有效吗？
关于劳动合同的订立形式，《劳动合同法》第16条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。《合同法》第11条规定，书面形式是指合同书、信件和数据电文
2022-03-09 15,340 -
电子版劳动合同有效吗
电子版劳动合同有效。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
2022-06-06 15,340 -
劳动合同电子版有效吗？
电子版劳动合同有效。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
2022-06-10 15,340
-
01:32
word版电子合同有法律效力吗word版电子合同，如果符合合同成立生效的要件，自然与纸质合同具有同等法律效力。根据我国民法典的规定，word版电子合同属于法定合同形式之一，合同依法成立生效，受法律保护，对当事人具有法律约束力。然而订立word版电子合同也有其特殊之处，当
4,876 2022.05.11 -
01:14
电子版合同生效吗电子合同，即可以替代纸质合同的电子数据电文。 通常情况下，在第三方平台上、采用可靠电子签名技术订立的数据电文就是典型的电子合同，能够替代纸质合同，具有法律效力。 通过诸如电子邮件、聊天记录、传真、PDF等方式订立的“电子合同”。只要符合要约
1,432 2022.04.17 -
01:00
电子版合同是否有效电子版合同有效。电子合同属于书面形式的一种，可以有形地表现出合同所载的内容；当事人订立合同可以约定采取书面形式、口头形式或者其他形式，若当事人事先约定采用书面形式，则应当采用书面形式；若是双方当事人并没有签订合同，一方履行了合同的主要义务、
2,922 2022.05.11
