老式破产企业职工退休后能提前退休吗
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破产公司的员工也按照国家的规定,到了年龄退休,没有特别的倾斜政策。除非国家政策破产,否则不能提前退休。1、国家法定企业员工的退休年龄是男性60岁,女性劳动者50岁,女性干部55岁。2、从事井下.高空.高温.特别重的体力劳动和其他有害健康工作(以下称为特殊职业)的,退休年龄为男性55岁以上,女性45岁以上的疾病和非劳动障碍,医院证明劳动鉴定委员会完全丧失劳动力的,退休年龄为男性50岁以上,女性45岁以上。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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可以。依据相关法律的规定,破产企业进行改制的,职工在符合一定条件的情况下,是可以提前退休手续的。全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
破产公司男女职工都可以提前5年退休,即国有企业正式宣布破产之月起,五年内达到法定退休年龄的,可向劳动保障行政部门申请提前退休。破产企业申请提前退休的职工,算养老待遇时,除个人帐户养老金外,其它项每提前一年递减2%。破产企业清算时,给职工补缴各项保险只到企业宣布破产之月,并非退休年龄。
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