公司要求员工宿舍配钥匙，离职时需归还吗？
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根据法律规定,应该归还这些钥匙。然而,您也有权要求报销相关费用。在法律严谨的层面上考虑,如果当事人未能及时归还钥匙,导致公司内部发生了盗窃事件,那么当事人可能会被视为与案件有关联的人。当涉及到劳动纠纷时,建议双方先进行协商以寻求合理的解决方案;如果协商无法达成一致,可以向当地的劳动监察大队或劳动局投诉,或者直接向劳动仲裁委员会提出仲裁申请;如果对仲裁结果仍然不满意,可以继续发起民事诉讼程序。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果工作满六个月但不满一年,则按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资的三倍计算,支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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报案处理。属于盗窃罪，盗窃数额巨大，法定刑在三年至十年有期徒刑的盗窃罪量刑标准：如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。
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员工离职还住在宿舍，在宿舍出了事情公司有没有责任员工在公司宿舍内发生意外事故公司按过错原则承担责任。员工在宿舍发生意外事故，既非工作时间、工作场所，又非工作原因遭受事故伤害的，不能认定为工伤。员工在宿舍发生意外事故，公司按过错原则承担责任。如果公司宿舍硬件设施和管理是导致事故发生的因素，
2024.07.11 35 -
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公司要求员工上交宿舍钥匙是否合法？
不需要完全按公司的意志行事。可以提出隐私权方面的要求。公司为了检查卫生可以留有宿舍的钥匙。这个问题只能与公司协商解决。如果有侵犯隐私权或者丢失财物的事情发生，可以寻求诉讼途径解决。
2022-10-08 15,340 -
下班后回宿舍后忘带钥匙翻窗是工伤吗
工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。根据《工伤保险条例》第十五条（一）项规定，职工工作时间，工作岗位突发脑溢血死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。在48
2022-10-03 15,340 -
公司员工在职工宿舍猝死，公司需要承担赔偿责任吗？
您的弟弟不是在上班期间死亡的，那么公司是不会按照工伤来赔偿的，但是他有社会保险的，公司是给他支付丧葬费的。
2022-10-03 15,340 -
公司给员工分配了员工宿舍房，但员工宿舍房屋租赁合同该怎样写。
员工宿舍房屋租赁合同如期限到了的话，甲方有权收回该宿舍，乙方有意继续承租的，应提前一个月向甲方提出续租要求。
2023-06-07 15,340
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01:08
公司宿舍乱扣水电费是否违法公司宿舍乱扣水电费是违法。根据相关法律规定，我国禁止任何单位和个人在电费中加收其他费用但是，法律、行政法规另有规定的，按照规定执行。地方集资办电在电费中加收费用的，由省、自治区、直辖市人民政府依照国务院有关规定制定办法。禁止供电企业在收取电
5,818 2022.05.11 -
00:58
公司员工离职赔偿标准公司员工离职赔偿标准的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金；3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定
3,540 2022.04.17 -
01:07
离职都需要公司开具什么离职都需要公司开具离职证明。离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要凭证。根据相关法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者，办理档
10,227 2022.05.11
