领失业金期间公司可以交社保吗
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失业保险领取完成后,就可以缴纳社保,如果在失业保险发放时间内就业的,可以办停失业保险,然后由单位开始缴纳社保。根据《失业保险条例》第十五条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇: (一)重新就业的; (二)应征服兵役的; (三)移居境外的; (四)享受基本养老保险待遇的; (五)被判刑收监执行或者被劳动教养的; (六)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的; (七)有法律、行政法规规定的其他情形的。扩展资料:《失业保险条例》第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。第十八条失业保险金的标准,按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平,由省、自治区、直辖市人民政府确定。
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失业保险,要交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月.医疗保险,6个月后可享受报销待遇.养老保险,交够15年到退休年龄可领养老金.多交多拿。
领取失业保险金期间不需要交社保金。失业人员交纳社保分为两类:一是符合领取失业保险金要求的。此类失业人员在领取失业保险金期间由失业保险基金代缴基本医疗保险费、大额医保费,个人只需交纳养老保险费。二是不符合领取失业保险金要求的。此类失业人员,基本养老保险费、基本医疗保险费和大额医保费均需要由个人交纳。失业人员离开原单位,并已将社保关系从单位转进到个人后,能够灵敏就业人员的身份续缴社保,需要交纳的保费有三项:基本养老保险、基本医疗保险及大额医疗保险。
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合同期满可以领失业金吗?
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