工作被扣学徒费怎么办
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咨询收悉，现在予以分别解答： 1.公司违法收取学徒费04年12月进入一公司,做设计.因为是生手,公司让我订了一份所谓的”培训协议,”要克扣3000元.实质是学徒费,即每个月从工资内克扣200.直到3000元扣完为止.约定只有三年后才能全部退还,所谓的培训,从来没有过正规的培训。就是给公司做事.此”培训协议,”一式仅一份.被公司占有.我拥有的证据:这件事公司内很多人都知道,因为很多人被扣学徒费,我可以找同事作证。另外就是工资单,若干,上面写有一项扣200元的一栏. 答：无故克扣工资的约定违反劳动法的规定，属于无效。但是合同有约定许呀交纳学徒费用的话，则不违反法律规定，对方可以收取。 2.劳动合同违约金支付签订的劳动合同中有一条款关于违约责任”全文如下:第二十一条本合同一经签订双方必须严格执行,如遇违约时,违约方承担违约金的责任,违约金数额的确定方法为:伍仟元整:给对方造成经济损失的,应视其后果和责任大小向对方支付赔偿金,赔偿金的确定方法:/.因不可抗力造成不能履行合同,以致给对方带来损害时,违约方可以不承担法法律责任.关于上述这一款,我当时不同意,因为数额大,不同意签订….然而,人事经理到接到我部门,并坚持不能更改其条款内容,另外我所在的部门经理,也在我签合同的过边上,说了很多话,给我很大的压力，我坚持了半个钟头拒签,最后迫于无奈才签,我签字的时候一连说了很多:”这不是我的本意”,这有在场的同事可以作证,后来用同样的方法,强迫使我本人,签订自愿放弃养老保险的声明.因为我没有加入养老保险， 答：如果能够证明是在被胁迫的情况下签订，可以要求撤消该条款。不用交纳养老金的违反法律规定违反法律规定无效。 3.公司延后付公资:现在是8月8日.我只领到今年的5月25日前的工资,公司违法延后发工资达两个月之久。 答：可以要求支付赔偿金。
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学生兼职被乱扣工资，可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助，或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部门反映投诉，也可以向工会反映。劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
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扣押学生工工资怎么办若用人单位随意克扣员工的工资，劳动者可以先行与其协商，由公司给出克扣工资的理由，如对公司给出的理由不满意或者公司不给理由的话，可以申请法律途径。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服
2020.03.08 281 -
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淄博学徒工作介绍
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2022-03-12 15,340 -
东莞学徒工作介绍
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2022-03-12 15,340 -
学徒工不给工资怎么办
劳动者属于学徒工，劳动者想提出离职，用人单位不支付劳动者的合法工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位依法支付劳动者
2022-02-26 15,340 -
找工作被扣钱怎么办
他们扣你工资是违法的！ 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的
2022-03-18 15,340
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被主管乱扣工资怎么办被主管乱扣工资的处理办法如下：1、可以先与主管协商处理；2、也可以直接向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉处理；3、还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理；4、可以向人民法院起诉处理。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
2,564 2022.05.11 -
01:13
工资税费怎么扣费标准工资税费的扣费标准如下： 1、工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0％； 2、工资范围在5000－8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3％； 3、工资范围在8000－17000元之间的，包括
3,963 2022.05.11 -
00:44
拖欠工资扣工资怎么办如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以采取合法的手段来追讨工资，维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。此外还可以到人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果，还可以去法院申请
702 2022.04.17
