您的位置:法师兄 > 专业问答 > 预售合同签订后一个月之内必须办理公积金贷款吗

预售合同签订后一个月之内必须办理公积金贷款吗

2022-10-07 15:36

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山东在线咨询顾问团

2022-10-07回复

专业分析:

具体要看合同约定。一般开发商只会约定客户提交资料的时间,因为银行贷款(或者公积金贷款)不是客户自己就能够办理完毕的。“开发商说签订购房合同后两个月内。否则房屋不予保留,定金不退”这个你不要管他,只要合同上没有明确约定就不对你起任何约束作用。通常情况下,会要求客户在7天内提交相关资料(比如收入证明等)至于办理的时间,不做强行规定,只要客户配合就好,如果不配合,也不会直接收房子,是需要先发送律师函(用于开发商免责)催促,再不履行义务,才开始走法律程序起诉收回房屋的。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

劳动合同法没有明确规定用人单位必须给劳动者缴纳公积金义务。国家规定劳动者在入职起建立劳动合同关系的应该在一个月内给劳动者缴纳社保(就是五险)

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

用人单位在劳动者入职1个月内与劳动者签订书面劳动合同是合法的。

律师普法更多>>
  • 公积金贷款必须过户吗
    公积金贷款必须过户吗

    公积金贷款必须过户。购买二手房申请办理公积金个人住房贷款,不必先付全款,可以把贷款额以外的先付了,余下的在公积金中心贷款,审批后办理过户,过户完了,贷款才会放。 因此,二手房公积金贷款必须先过户。按正常程序,无论是公积金贷款还是商业贷款,都

    2020.02.22 257
  • 汽车违停罚款必须一个月之内交吗?
    汽车违停罚款必须一个月之内交吗?

    分情况而定。如果是车主因违停当场被罚的话,那必须在15天内去处理,若超过时间则按每天百分之三收取违滞纳金,滞纳金最多是罚款的本金。如果是车主不在现场,交警开的罚单的话,那就不必在15天内处理违规行为,只要在车子年检前处理即可,不会收取滞纳金

    2020.02.23 138
  • 劳动合同几个月内必须签
    劳动合同几个月内必须签

    用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。

    2020.11.23 481
专业问答更多>>
  • 预售合同必须提取公积金吗

    预售合同可以提取公积金。但是除了购房合同,在提取公积金时还需要购房发票的原件及复印件、公积金提取职工本人身份证原件及复印件等材料。根据《住房公积金管理条例》第二十四条第一款规定,职工有下列情形之一的,

    2022-06-04 15,340
  • 公积金贷款必须看合同吗

    公积金贷款必须看合同,没有合同无法认定贷款买房。申请住房公积金贷款,需要先满足如下基本条件: 1、具有本市常住户口或者其他有效居留身份,具有完全民事行为能力; 2、已签订合法有效的购房合同或协议,并按

    2022-02-08 15,340
  • 公积金必须交满六个月才能贷款吗

    公积金必要交满六个月才能贷款是因为现在只要连续交满六个月,这是一个最低的基数,就可以贷款了。 一、公积金贷款1-5年利率4.59%,6-30年利率5.04%,公积金最高贷款从今年7月1日由40万调整到

    2023-02-13 15,340
  • 一个月内员工必须签订劳动合同吗

    可以。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系后即应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 《劳动合同法》第十条规定

    2022-07-23 15,340
法律短视频更多>>
  • 公积金公司必须要交吗 00:57
    公积金公司必须要交吗

    公积金公司必须要交。依据《住房公积金管理条例》的规定,单位录用职工后,需要从录用之日起的30日内,向住房公积金管理中心办理缴存登记,并且办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位和劳动者终止劳动关系的,那么单位需要从劳动关系终止之日起的

    9,925 2022.04.17
  • 公积金单位必须强制交吗 01:00
    公积金单位必须强制交吗

    单位必须强制缴纳公积金。用人单位录用劳动者后,应当在三十日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,劳动者从未缴纳住房公积金的,用人单位应当为劳动者办理设立登记,然后按时帮劳动者缴纳缴存住房公积金,用人单位违反相关规定,不办理住房公积金缴存登记或

    6,298 2022.04.17
  • 没有签订劳动合同的必须赔偿吗 01:06
    没有签订劳动合同的必须赔偿吗

    没有签订劳动合同的,不是必须赔偿。在以下情形下,没有签订劳动合同的,单位就不是必须赔偿: 如果是因为单位的原因不签,那么给单位一个缓冲期,一个月内单位不签的话,对单位是没有惩罚,但是在一个月内,如果是单位要求职工签,劳动者不签的话,那么单位

    3,539 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?