没有给劳动者买社保怎么办
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劳动合同应该给劳动者一份，可以到劳动监察举报，索要劳动合同。 另外，用人单位为劳动者缴纳社会保险，是法定义务，无论劳动合同中是否有约定，均应该缴纳。 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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公司没有交社保，本人可以先与公司协商，协商不成的话，向劳动仲裁委员会申请仲裁提出该请求。只要能提供出公司没有缴纳社会保险的证据，通常仲裁结果就是补缴社保费用。
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没有给劳动者买工伤保险怎么赔偿没买工伤保险的情况下受工伤，工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。 主要赔偿的项目包括：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费
2020.08.31 136 -
不给劳动者购买社保违法么？用人单位不给劳动者缴纳社会保险是违法行为，因为这种行为不但侵害了职工的权益，而作为社会统筹基金的一部分，它还侵犯了社会公共利益。今后，当我们碰到这种情况的时候一定要冷静处理，搜集好相关资料，及时递交给劳动仲裁部门，维护自身合法权益。
2020.05.13 192 -
公司没有签劳动合同没有买社保怎么办公司没有签劳动合同，也没买社保，应当支付从用工之日的第二个月起的双倍工资。根据相关法律规定，单位不缴纳社保，如果员工因此辞职的，可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。
2020.09.07 276
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单位没有给劳动者缴纳社保怎么办？
你可以依据劳动合同法第38条之规定与公司解除劳动合同，并要求相应的补偿和补缴社会保险。劳动法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条
2022-05-06 15,340 -
公司没给员工买社保但是也没有和劳动者签劳动合同怎么办
存在劳动关系的；可以工资收条、签到名单等来证明。2.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是
2022-04-25 15,340 -
用人单位没有与劳动者签订劳动合同也没有给员工买社保怎么办？
存在劳动关系的；可以工资收条、签到名单等来证明。2.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是
2022-04-27 15,340 -
公司给劳动者补交社保后没有给赔偿怎么办
1、可以劳动合同法第38条“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”为由，解除劳动合同（辞职）并要求支付经济补偿。 2、不想离职的，可通过劳动行政部门或社保征缴机构投诉、举报来解决。 法律依据劳动合同法社会保
2022-05-05 15,340
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01:01
买社保怎么办理买社保的办理流程如下： 1、持本人有效身份证件原件到办理地点领取社保卡申报登记表并填写； 2、向社保申报机构提交身份证复印件、证件照片等材料； 3、申报成功的，接到领取通知后，领取社保卡。 根据相关法律规定可知，用人单位应当自用工之日起三十
2,828 2022.04.17 -
00:55
没买过社保的人怎样买没买过社保的人，可以按照以下方法购买社会保险： 1、当事人有固定用人单位的，可以通过用人单位购买社会保险，由用人单位去社会保险经办机构办理社会保险登记手续，然后和用人单位共同缴纳社会保险费，对于个人缴纳的那一部分，用人单位会直接从当事人的工
9,529 2022.05.11 -
01:02
从来没有交过社保怎么办理从来没有交过社保的办理方式如下：当事人可以以自由职业者的身份到当地有关人力资源单位办理。个人缴纳社保需要携带身份证复印件和一寸照片。而且和单位缴社保的缴费也是不一样的。社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，
11,675 2022.05.11
