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工伤申报一定要符合工伤程序么

2022-07-07 20:21

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2022-07-07回复

专业分析:

关于单位申报工伤吗的回答为参加社会保险职工发生工伤事故,如果职工在发生事故后不辞职,那么大多数的赔偿都由劳动局出,比如一次性伤残补助金,医药费等。 但是如果职工辞职,则单位还要负担一次性就业补助金一次性医疗补助金,这才是赔偿的主要方面,而且额度比较高。所以一般单位在员工不想继续干的时候,不同意工伤认定。 一、用人单位不为员工做工伤认定: 用人单位未按规定提出认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区行政部门提出申请。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。

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章法律师

广东律参律师事务所

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

单位或者职工一方申报工伤的程序:申请人按规定向社保行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料;工伤申报受理;工伤认定;工伤鉴定;向工伤职工给付待遇。

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