劳动合同的其他约定事项有法律效益吗?
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根据实际情况来填写就好,如果除了劳动合同条款规定的内容外,还有其他约定的可以在该项内容写明,比如用人单位和劳动者约定每月补贴住房费等内容。
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电子劳动合同有法律效益吗
电子合同与书面形式的合同只是形式不同,其性质和效力与书面合同没有较大的差别。电子劳动合同只要符合合同成立的形式和实质要件就具有法律效力。无论是什么形式的合同,只要依法订立的,都能受到法律的保护。
2021.01.11 196 -
劳动合同中其他约定怎么写
劳动合同中必备条款外的其他约定条款按以下规定写: 1、约定试用期的,最长不得超过6个月,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期; 2、试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的
2022.12.02 1,160
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劳动合同的其他约定事项有法律效力吗
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2023-02-13 15,340 -
劳动合同的其他约定事项
劳动合同中甲乙双方依法约定的其他事项可以填写如下内容: 1、应遵守的规章制度名称。 2、绩效奖、考核奖金。 3、年终奖。 4、其它福利,奖金或者特别约定。
2023-07-28 15,340 -
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2022-08-12 15,340 -
劳动合同约定的其他事项怎么写
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2022-11-13 15,340
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预售合同有法律效益吗
预售合同有法律效力。预售合同是指由购买方与出售方约定由购买方预先支付价款的一部份或全部,而由出售方在将来一定时期交付商品的买卖合同。根据《合同法》的规定,预售合同想要有法律效力,需要满足以下条件:1、当事人必须具有订立合同的行为能力;2、合
1,404 2022.04.17 -
00:50
意向合同有法律效益吗
意向合同有法律效益。意向合同是任务委托方以及承包单位事先约定的书面协议;承包单位根据协议开始制造供应品或准备提供服务;当需方的利益要求对承包单位作出有约束力的许诺,从而使工作能立即进行,并且不可能有足够的时间协商一个确定的合同来满足提出的需
2,218 2022.05.11 -
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劳动合同签订注意的事项
劳动者在签订劳动合同时,应注意以下事项: 1、签订合同时,可以通过上网查询工商登记信息了解用人单位的基本情况,判断是否是合法企业; 2、劳动者要了解今后进入单位后所担任的具体工作,并在合同中写明工作内容和工作地点; 3、合同条款中明确约定好
3,891 2022.05.11