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临时工不签劳动合同造成的后果

2022-11-22 10:57

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2022-11-22回复

专业分析:

对于劳动者来说,未签订劳动合同的,当合法权益受到侵犯时,难以进行救济。因为没有对于工作时间、工作地点、薪资报酬、工作岗位等的约定,即使用人单位不按照约定发放工资,劳动者要求用人单位补发工资将异常困难。因此,维护自己权益的最好方式即通过书面协议将双方权利义务予以固定,并作为救济时的合法依据。

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临时工不签劳动合同后果如下:1、双倍工资的惩罚,如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当支付劳动者两倍的工资;2、认定无固定期限合同关系成立,如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的,视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同。

张神兵律师

广东律参律师事务所

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