文物事业单位财务制度第19条什么内容?
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文物事业单位支出包括事业支出、经营支出、自筹基本建设支出、对附属单位补助支出和上缴上级支出。（一）事业支出，即文物事业单位开展专业业务活动及其辅助活动发生的支出，包括基本工资、其他工资、补助工资、职工福利费、社会保障费、助学金、公务费、业务费、设备购置费、修缮费和其他费用。（二）经营支出，即文物事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生在的支出。（三）自筹基本建设支出，即事业单位用财政补助收入以外的资金安排自筹基本建设发生的支出。事业单位自筹资金安排基本建设，应先落实资金来源，并按审批权限，报经有有关部门列入基本建设计划。事业单位应在保证正常事业支出需要，保持正常预算收支平衡的基础上，统筹安排自筹基本建设支出，并报主管部门和财政部门核批。核定的自筹基本建设资金纳入基本建设财务管理。（四）对附属单位补助支出，即文物事业单位用财政补助收入之外的收入对附属单位补助发生的支出。（五）上缴上级支出，即实行收入上缴办法的文物事业单位按照规定的定额或者比例上缴上级单位的支出。
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事业单位休假制度：工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数；依法应享受寒暑假的工作人员，因工作需要未休寒暑假的，所在单位应当安排其休年休假；机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数，对其支付年休假工资报酬；其他。
事业单位休假制度如下： 1、《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》规定，机关、事业单位工作人员工作年限满1年以上的均可享受带薪年休假，国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期不计入年休假的假期。 2、工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。工作人员因承担野外地质勘查、野外测绘、远洋科学考察、极地科学考察以及其他特殊工作任务，所在单位不能在本年度安排其休年休假的，可以跨1个年度安排。 办法同时规定，依法应享受寒暑假的工作人员，因工作需要未休寒暑假的，所在单位应当安排其休年休假；因工作需要休寒暑假天数少于年休假天数的，所在单位应当安排补足其年休假天数。 3、机关、事业单位不安排工作人员休年休假又不按本办法规定支付年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事行政部门责令限期改正。对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向工作人员加付赔偿金。
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事业单位休假制度是什么工作人员工作年限如果有满1年、满10年、满20年之后，那么就可以从下月开始能享受相应的年休假天数。如果有工作人员是因为承担野外地质勘查、野外测绘、远洋科学考察等等以及其他特殊工作任务，并且所在单位不能在本年度安排其休年休假的，那么就可以跨1
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文物事业单位支出包括事业支出、经营支出、自筹基本建设支出、对附属单位补助支出和上缴上级支出。（一）事业支出，即文物事业单位开展专业业务活动及其辅助活动发生的支出，包括基本工资、其他工资、补助工资、职工
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文物事业单位财务制度第19条有什么规定?
文物事业单位支出包括事业支出、经营支出、自筹基本建设支出、对附属单位补助支出和上缴上级支出。（一）事业支出，即文物事业单位开展专业业务活动及其辅助活动发生的支出，包括基本工资、其他工资、补助工资、职工
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