劳务派遣合同到期想辞职应该怎么办
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劳动者是有权解除劳动合同的，而不需要等到劳务派遣合同期满，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳务派遣合同未到期想辞职的，提前30天一书面形式通知劳务派遣单位，在试用期内提前3天通知劳务派遣单位，到期解除劳动合同。劳务派遣单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以单方面解除劳动合同。
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劳务派遣合同到期怎么办劳务派遣工合同到期的，劳务派遣单位可以和被派遣劳动者协商是否续签合同，双方同意续签的，应当在合同到期一个月内签订书面的劳动合同。根据《劳动合同法》第五十八条第一款规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣
2020.04.29 253 -
劳务派遣工该怎么辞职劳务派遣工辞职方法：事实上，只需要直接向公司申请辞职，但需要区分不同的情况。 1、如果需要在试用期内提前三天通知用人单位，如果用人单位不同意，可以在三天内直接辞职，并要求该单位办理辞职手续； 2、如果已经是一名正式员工，需要提前工作30天书
2022.03.23 1,760 -
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劳务派遣合同未到期想辞职怎么办
《劳动合同法》规定，被派遣劳动者可以依照《劳动合同法》第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 因此劳务派遣合同未到期，被派遣劳动者想辞职，与劳务派遣单位协商一致的，可以解除劳动合同。
2023-10-27 15,340 -
劳务派遣合同未到期想辞职该如何辞职
《劳动合同法》规定，被派遣劳动者可以依照《劳动合同法》第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 因此劳务派遣合同未到期，被派遣劳动者想辞职，与劳务派遣单位协商一致的，可以解除劳动合同。
2023-10-27 15,340 -
劳务派遣合同到期辞职怎么办了
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 第五十条用人单位应当
2022-07-11 15,340 -
劳务派遣合同到期怎么办，劳务派遣单位不续签合同应该怎
作为劳务派遣工，你是和劳务派遣单位签订了劳动合同，然后劳务派遣单位再和用工单位签订的劳务派遣合同，所以工作到期想续签合同，你应该和劳务派遣单位进行协商。之后再到哪儿工作是由劳务派遣单位决定的。如果合同
2022-04-24 15,340
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劳务派遣证怎么办理劳务派遣证应当向劳动行政部门依法进行申请。单位要经营劳务派遣业务的，应当向劳动行政部门依法申请行政许可，向劳动行政部门提交法律明确规定的证明材料，劳动行政部门收到申请后，决定受理申请的，应当对证明材料进行相应的审查，需要实质审查的，应当指派
4,940 2022.04.17 -
01:11
劳务派遣办理劳务派遣办理流程如下： 1、用工单位提供岗位需求信息； 2、劳务派遣组织与用工单位签订劳务派遣协议； 3、劳务派遣组织发布信息，推介职位，招募人才； 4、劳务派遣组织与被派遣人员签订聘用合同或劳动合同，并组织被派遣人员岗前培训； 5、被派遣
2,060 2022.04.18 -
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签合同后想辞职怎么办签合同后想辞职的，应当通知用人单位。不在试用期的，劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，这样就可以解除劳动合同。在试用期内的，仅需要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。如果存在用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、
5,062 2022.05.11
