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劳动合同到期单位不给办工地点怎么办, 劳动合同法的规定是怎么样的

2022-05-03 20:31

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2022-05-03回复

专业分析:

1、合同到期,只有出现一种情形时,单位可以不支付经济补偿金。这种情形就是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订。 2、合同中没写明办工地点是违反劳动合同法规定的。劳动合同法规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况; 3、在原合同存续期间的劳动地点应当视为是合同约定的劳动地点,而且劳动地点也是劳动条件之一。现在合同到期了,企业没有维持原劳动条件,如果在这种情况下没有续签劳动合同,可以要求经济补偿金

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公司不肯给员工劳动合同,如果不能协商解决,可以向当地劳动监察部门投诉。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

吴国公律师

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按照劳动合同法的规定,用人单位应当向劳动者交付劳动合同,否则劳动者可以与用人单位协商解决,也可以向当地劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令改正。若用人单位因此给劳动者造成损害,用人单位还应当依法对劳动者予以赔偿。

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