请问一下关于试用期不签劳动合同应该怎样处理
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试用期离职不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。 试用期期间，只要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。
签了空白合同的应对是可以督促对方尽快完善合同内容，对合同内容及时进行审查；如果有欺诈、显失公平等情形的，可以申请法院或者仲裁机构撤销该合同。
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请问一下关于应该怎样辨别合同的真假购房合同是买房人和开发商签订的预售或者现售买卖合同，与个人房屋所有人签署的二手房买卖合同。是记载买卖双方各项约定的书面凭证。对于购房合同的真假辨别分两种方式：如果是买卖双方现场签署购房合同，首先要核实对方的身份证件信息。卖方是个人的，查看身
2023.03.03 29 -
请问一下关于合同履行期限约定不明该如何处理?没有约定合同履行期限或履行期限不明确的，双方当事人可以另行协议补充，如果协议补充不成的，应当根据合同的有关条款和交易习惯来确定。仍不能确定的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时请求履行，但是应当给对方必要的准备时间。根据《中华人民共和国民
2022.03.14 40 -
关于试用期解除劳动合同问题的答案员工不符合录用条件，是企业在试用期间，随时单方解除劳动合同的前提条件。如果没有这个前提条件，企业无权在试用期间随时单方解除劳动合同。这里所说的录用条件，一般情况下以法律法规规定的基本录用条件和企业在招聘时规定的知识文化、技术水平、工作经验、
2020.04.09 145
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我想问一下，关于过了试用期没有签订劳动合同是不是违法
1、过了试用期没有签订劳动合同是属于违法的，试用期是劳动者与用人单位之间双方进行考察的一段期间，法律规定从用人单位开始用工之日起，双方就必须签订书面劳动合同，否则的话就需要承担相应的法律责任。根据《劳
2024-09-15 15,340 -
请问一下劳动合同到期一年试用期合法吗？
劳动合同签一年的试用期是不合法的。试用期一般最长也不能超过六个月。我国法律明确规定，劳动合同约定的劳动时间为一年以下三个月以上的，试用期最长一个月。满一年不满三年的，不得超过两个月。三年以上的，一般不
2022-12-01 15,340 -
我想问一下，关于签了合同不履行合同怎样处理
一、签了合同不履行合同的处理方式有以下三点： 1、在合同债务人不履行合同义务时应当向对方当事人支付的一定数额的违约金。 2、因不履行合同而造成财产损失时，违约方应向对方当事人所作的经济补偿。 3、法院
2024-09-14 15,340 -
请问一下关于实习期三个月合同应该签几年
学生的实习期是三个月，可以签三个月的实习协议，但是不视为就业，未与单位建立劳动关系，不需要签订劳动合同；如果试用期是三个月，则劳动合同应当为三年以上固定期限或者无固定期限的劳动合同。用人单位自用工之日
2024-09-16 15,340
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试用期和劳动合同期限根据《劳动合同法》的规定， 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月； 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月； 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
9,168 2022.04.15 -
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以
6,039 2022.05.11 -
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三年劳动合同的试用期可以签多久用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订
1,300 2022.04.15
