鉴定工伤十级怎么办
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一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资（12个月的平均工资）。 要是你不在单位里面做了，那么还可以： ①一次性工伤医疗补助金：当地人口平均预期寿命减去你不在单位做的年龄，再乘以0.2。 ②伤残就业补助金：20周岁以下6个月工资、20-30周岁5个月工资、30-40周岁4个月工资、40-50周岁3个月工资、50-55周岁2个月工资、55-60周岁1个月工资。这里的工资是全省上年度全社会单位在岗职工年平均工资。比如2009年浙江省全社会单位在岗职工年平均工资为27480元。
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(1)企业应从工伤发生之日或职业病确诊之日起，15日内向劳动和社会保障行政部门提出工伤报告。 (2)工伤职工或其亲属应从工伤发生之日或职业病确诊之日起，15日内向当地劳动和社会保障行政部门提出工伤保险待遇申请;遇有特殊情况，申请时间可延长到30日。 (3)工伤职工本人或其家属没有可能提出工伤保险待遇申请的，可由本企业工会组织代表职工提出申请。 (4)职工工伤保险待遇申请须经企业签字后报送;如果企业不签字，工伤职工或其家属可以直接报送。
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工伤十级伤残鉴定1、划分依据：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖。 2、评定标准：1)符合中度毁容标准之一项者;2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2 cm2;3)全身瘢痕面积4)外伤后受伤节段脊柱骨性关节
2020.09.24 290 -
工伤鉴定十级怎么成立成立工伤鉴定十级，即劳动功能障碍达到十级伤残标准，简单来说就是受伤职工达到器官部分缺损形态异常，无功能障碍，无医疗依赖生活能自理的状态。根据相关法律的规定，十级是最低的伤残等级，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补
2022.04.16 427
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工伤鉴定十级怎么办
应当依法主张权利。工伤职工鉴定为十级伤残的，与用人单位就工伤保险待遇发生争议，申请了劳动争议仲裁，在仲裁中应当依法主张权利，原则性问题坚持不变，可以妥协的不必挚着。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三
2022-02-13 15,340 -
工伤鉴定十级怎么鉴定
接下来解答工伤鉴定十级打官司：1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如：受伤员工前12个月的平均工资为5000元，那么一次性伤残补助金为50000
2022-07-16 15,340 -
工伤十级伤残赔偿标准十级工伤鉴定怎么办
【1】手指工伤伤残十级，由工伤保险基金支付7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。因为手指残了，在不能上班之前享受停工留薪待遇，一般不超过12个月。在伤的手指治疗期间，享受工伤医疗待遇。如果和单位·解除
2022-04-08 15,340 -
工伤鉴定十级不服怎么办
可以申请再次鉴定。对设区的十级劳动能力鉴定委员会初次鉴定结论不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内，向所在省、直辖市、自治区劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。省级劳动能力鉴定委员会鉴定结论是最终结论。《
2022-02-13 15,340
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十级伤残如何鉴定人身在遭受了损害后，可以根据不同的情节，评定具体的伤残等级。根据《人体损伤致残程度分级》的规定，我国的认定等级标准一共分为十级。 其中，十级伤残具体包括嗅觉丧失、颅骨部分缺损或畸形、斜视、一眼中度视力损害或无虹膜、一手指除拇指外，任何一指远
4,450 2022.04.15 -
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十级伤残鉴定标准十级伤残是伤残等级中的一种等级。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。 等级的划分标准，赔偿标准，是根据国务院《工伤保险条例》、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》和《人体损伤致残程度分级》来确定的，伤残的等级分为
28,556 2022.04.17 -
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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工
3,312 2022.04.17
