合同是什么？最短期限是多久
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劳动派遣合同就是，劳务派遣公司和劳动者签合同，然后把劳动者派到用工单位工作至少签2年合同《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
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我国法律并未规定劳动合同的期限最短是多久，根据我国《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
法律并未规定劳动合同的最短期限。劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商一致约定，该期限可以是六个月、一年、两年或者是三年，也可以是无固定期限或以完成一定工作任务为合同的期限。
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劳动合同期限最短是多久？我国法律并未规定劳动合同期限最短是多久，根据我国《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止
2020.02.20 94 -
劳动合同的最短期限是多久劳动合同的最短期限没有法律规定，由用人单位和劳动者协商确定，可以短至几个月。用人单位与劳动者可以签订约定确定终止时间的固定期限劳动合同，无确定终止时间的无固定期限劳动合同，以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
2020.04.29 122 -
劳动合同有限期最短是多久劳动合同有限期最短是3个月，并且试用期不得超过1个月，并且试用期只能在一个单位用一次，如果离职之后，再次回到公司进行工作的话是没有试用期的，在劳动合同有效期限内，员工可以解除劳动合约，但是必须提前30天通知劳动单位。
2020.06.21 103
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劳动合同最短最短期限是多久
劳动合同的最短期限没有法律规定，由用人单位和劳动者协商确定，可以短至几个月。用人单位可以与劳动者签订固定期限劳动合同，确定终止时间，完成一定任务的劳动合同。
2021-12-25 15,340 -
劳动合同期限最长最短期限是多久
固定期限劳动合同没有最短期限的限制。
2022-07-06 15,340 -
劳动合同最短期限是多久
《劳动合同法》第十九条明确规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个
2021-03-17 15,340 -
劳动合同最短期限是多久
我国目前没有订立劳动合同的最短期限，但如果用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的，法律强制规定只要劳动者可以要求，用人单位应当订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定
2022-03-17 15,340
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01:23
行事拘留最短时间多久法律上没有行事拘留的说法，只有刑事拘留和行政拘留。法律上对于刑事拘留和行政拘留的最短时间也没有规定，而只对拘留期限不得超过多少天进行了规定。从立法的角度来讲，规定拘留的最短期限没有实践意义，只有对拘留期限进行时长限制才具备现实意义。 实践当
958 2022.04.17 -
01:13
什么是无固定期限劳动合同根据《劳动合同法》的相关规定，无固定期限劳动合同，指的是员工与所在单位约定的没有确定终止时间的劳动合同，一般情况下，用人单位与单位员工协商达成一致，即可签订无固定期限劳动合同。 出现以下情况之一，员工同意或提出签订、续订劳动合同的，除了员工
13,006 2022.04.17 -
00:59
债权保全期限是多久债权保全期限为，人民法院采取保全措施后的三十日内。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，当事人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以向法院申请诉前财产保全，或者诉中财产保全措施。如果当事人申请的是诉前
1,661 2022.04.15
