法定丧假一般是多少天,法律有哪些规定
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法定丧假一般有一到三天。员工结婚或直系亲属死亡时,经本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。员工在其他地方的直系亲属死亡时需要到其他地方做葬礼,可根据距离给予另一个距离假期。在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车费等,由职工自行承担。
丧假法律规定有一至三天。具体规定是:员工直系亲属死亡时,可根据具体情况,酌情给予一到三天的丧假;员工在外地的直系亲属死亡时,可以根据路程的实际情况,准许路程假。
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丧假法律规定有多少天
根据劳动法的相关规定,如公司员工的直系亲属,直 系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时,可以 根据具体情况,经员工所在公司的行政领导批准之 后,酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属 在外地发生死亡时,且需要员工本人去外地亲自料理 丧
2020.08.31 238 -
法律规定的丧假是多少天
法律规定的丧假是一至三天。具体如下: 1、职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假; 2、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可
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法律规定病假一般多少天
法律规定病假一般最长不超过三十个月,如果劳动者的医疗期有二十四个月的,则按三十个月内累计病休时间计算;如果医疗期有三个月的,则按六个月内累计病休时间计算等。
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根据劳动法的相关规定,如公司员工的直系亲属,直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时,可以根据具体情况,经员工所在公司的行政领导批准之后,酌情给予一到三天的丧假。 如果员工的直系亲属在外地发生死亡时
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根据劳动法的相关规定,如公司员工的直系亲属,直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时,可以根据具体情况,经员工所在公司的行政领导批准之后,酌情给予一到三天的丧假。 如果员工的直系亲属在外地发生死亡时
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法定丧假一般是多少天
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法定丧假一般多少天
1、丧假是三天。 2、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 直系亲属,指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人,如配偶
2023-04-30 15,340
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根据劳动法的相关规定,如公司员工的直系亲属,直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时,可以根据具体情况,经员工所在公司的行政领导批准之后,酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时,且需要员工本人去外地亲自料理丧事的,所在
7,298 2022.04.15 -
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国家规定的丧假有多少天
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9,793 2022.04.15 -
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法定的婚假为3天。 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。 婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义
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