公司可以聘用员工为法定代表人吗
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公司不可以随便聘请员工担任法定代表人。如该员工在公司担任董事长、执行董事或者经理职务，可以聘请该员工当法定代表人，否则不可以。 自2021年1月1日起施行的《中华人民共和国民法典》第八十一条，营利法人应当设执行机构。 执行机构为董事会或者执行董事的，董事长、执行董事或者经理按照法人章程的规定担任法定代表人；未设董事会或者执行董事的，法人章程规定的主要负责人为其执行机构和法定代表人。
《中华人民共和国民法典》第八十一条 营利法人应当设执行机构。 执行机构行使召集权力机构会议，决定法人的经营计划和投资方案，决定法人内部管理机构的设置，以及法人章程规定的其他职权。 执行机构为董事会或者执行董事的，董事长、执行董事或者经理按照法人章程的规定担任法定代表人；未设董事会或者执行董事的，法人章程规定的主要负责人为其执行机构和法定代表人。
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1.普通员工不行，如果员工同时也被任职为公司的董事长、执行董事或者经理可以担任法定代表人。 2.公司法定代表人的任职资格是： ⑴必须是具有完全行为能力的自然人; ⑵必须是具有一定管理能力和专业知识的法人组织内部成员; ⑶必须是从事法人业务活动的人; ⑷必须是执行机构的主要负责人; ⑸必须经法律和法人组织章程规定的程序产生并依法登记注册。但是，已经担任他法人的法定代表人者，原则上不得再担任法人的法定代表人。
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企业可以聘请员工当法定代表人吗如果是普通的员工，企业不可以聘请其当法定代表人；如果员工同时也被任职为公司的董事长、执行董事或者经理可以担任法定代表人。法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。我国法律实行单一法定代表人制，一般认为法人的正职行政负责人为其
2020.04.22 102 -
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2021.02.14 875
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公司聘用员工可以作为法定代表人吗
公司不可以随便聘请员工担任法定代表人。如该员工在公司担任董事长、执行董事或者经理职务，可以聘请该员工当法定代表人，否则不可以。自2021年1月1日起施行的《中华人民共和国民法典》第八十一条，营利法人应
2022-07-03 15,340 -
员工聘用公司可以作为法定代表人吗？
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2022-11-23 15,340 -
公司有职工可以聘用员工为法定代表人吗
对于企业能否聘请员工当法定代表人的问题，如果是普通员工那就不能当法定代表人，但是员工同时也被任职为公司的董事长、执行董事或者经理就可以担任法定代表人。根据我国法律的规定，公司法定代表人依照公司章程的规
2022-10-14 15,340 -
公司可以聘请员工为法定代表人吗
公司不可以随便聘请员工担任法定代表人。如该员工在公司担任董事长、执行董事或者经理职务，可以聘请该员工当法定代表人，否则不可以。自2021年1月1日起施行的《中华人民共和国民法典》第八十一条，营利法人应
2022-06-04 15,340
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法定代表人与法人代表是一回事吗法定代表人与法人代表不是一回事，区别如下： 1、概念不同，法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人，不是一个独立的法律概念。而法定代表人是一个确定的法律概念，是指依照法律或法人组
3,229 2022.12.11 -
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公司可以开除员工吗公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件
1,507 2022.11.21 -
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试用期期间公司可以辞退员工吗职工尚在试用期间，公司有正当理由的话，公司当然可以辞退职工。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第21条的规定。根据劳动合同法的规定，在职工的试用期间，如果职工出现了法律规定的过失性的错误，这时候用人单位就有权利单方解除地劳动合同。具体包括
2,951 2022.04.15
