公司行贿行为如何认定？
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对公司、企业人员的认定数额和情节是区分一般、企业人员贿赂违法行为和公司、企业人员贿赂罪的非常重要的两个尺度。1、根据1995年12月25日最高人民法院《关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条“索取或者非法收受他人贿赂5000-20000元以上的，属于‘数额较大’;10万元以上的，属于‘数额巨大’。”其中，数额较大为基本罪状，数额巨大为加重罪状。“数额较大的，处五年以下或者;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处”。法律在数额规定上也能体现重吏轻民的原则。以受贿罪为比较：以2000元作为起点，这是以80年代的工资标准为依据的。随着我国市场经济的飞速发展，物价上涨等因素，这一数额显然过于低，以此标准定罪量刑显然过于苛刻。所以，有关《决定》对此做了修改：“个人受贿数额在10000-50000元，判处5年以上有期徒刑;情节特别严重的，判处。”“个人受贿数额在50000元以上的，判处10年以上有期徒刑或者无期徒刑;情节特别严重的，处。”“数额在一万元以上，使国家利益或者集体利益遭受重大损失的，处无期徒刑或者死刑。”虽然有所放宽，但是无论数额，还是量刑幅度与公司、企业人员受贿罪相比还是相去甚远。
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单位受贿行为应按下列标准认定： 1、该行为的主体为特殊主体，即国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体； 2、主观上表现为直接故意； 3、客体是国有单位正常管理活动和声誉； 4、客观上表现为国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的行为。
商业贿赂行为的含义即经营者以排斥竞争对手为目的，采取的向交易相对人及其职员或其代理人提供或许诺提供某种利益，从而实现交易的不正当竞争行为。其认定标准如下： 1、行为主体为经营者； 2、主观上有在经营活动中争取交易机会，排斥竞争的目的； 3、客观上采用了贿赂对方单位或个人行为。
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