一方有外遇我们该怎么处理我比较有利
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离婚有两种方式可以选择，一是双方经过协商就孩子的抚养、财产的分割、债权债务的处理等事宜达成一致意见并签署书面离婚协议后，携带本人的户口簿、身份证、本人的结婚证以及前述离婚协议书，共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记手续并领取离婚证。另一种是协商不成或者任何一方都不愿意协商，坚持离婚的一方可持诉状、结婚证、本人身份证、未成年孩子的户口或者出生医学证明以及其他诸如可以证明属于夫妻共有财产的房产证、车辆登记证书等证据起诉到居住地法院，要求法院判决离婚。法院将对夫妻双方的婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系的现状以及有无和好可能等方面进行法庭调查，予以综合分析，以认定夫妻双方的感情是否确已破裂，并根据查明的相关事实依法进行判决。既然对方不同意离婚，如果你依然坚持离婚，就只能向法院起诉离婚了。不过需要提醒的是：如果是第一次起诉离婚，而另一方又坚持不离，一般情况下法院是判决不准离婚的，目的是再留给双方一个机会，希望通过双方特别是不同意离婚的一方的努力表现以及沟通能使夫妻关系有所改善，使婚姻能继续维持下去。如果一方在法院判决不准离婚后的六个月期限届满仍然坚持离婚，可再次起诉，届时法院基本上就判决离婚了。
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因一方有外遇离婚的与正常离婚一样。如果双方都同意离婚，且就财产分割、子女抚养等问题协商一致了，则可以去婚姻登记机关办理协议离婚；或者双方也可以选择诉讼的方式离婚。
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妻子有外遇要和我离婚我该怎么办首先应与对方协商，双方协商一致的共同到婚姻登记机关办理离婚登记手续，协商不成的要求离婚的一方可直接向法院起诉离婚。也就是说对于女方出轨后要跟当事人离婚的，当事人可以选择沟通和好，也可以选择协议离婚和起诉离婚。对方的选择也是如此。如果离婚的，
2021.01.28 197 -
老婆有外遇，我不想离婚，我该怎么办老婆有外遇，丈夫不想离婚，可以选择挽回或婚姻。但是女方可以选择起诉离婚，起诉离婚流程如下： 1、向人民法院提起诉讼； 2、人民法院不受理，说明理由；受理，进行开庭调解，审理； 3、判决。根据庭审情况，人民法院会对当事人进行再度调解，再次调解
2022.03.24 759 -
我老婆有外遇我该如何离婚如果夫妻一方不忠，他们的关系就会破裂。此时如果起诉离婚，即使被告不同意离婚，原告主张离婚，法院通常会判决离婚。由于不忠离婚，原则上不会影响共同财产的分割。离婚时，夫妇的共同财产由双方协商处理。如果协商不成立，人民法院应当根据财产的具体情况，
2021.02.21 245
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老公有外遇要给我我们有一儿一女我们有两处房子应该怎么判？
《婚姻法司法解释三》第七条婚后由一方父母出资为子女购买的不动产，产权登记在出资人子女名下的，可按照婚姻法第十八条第(三)项的规定，视为只对自己子女一方的赠与，该不动产应认定为夫妻一方的个人财产。由双方
2022-10-20 15,340 -
厂房补漏方法我们应该怎么做，怎么处理比较好
首先，双方在离婚后，只能将合法的共同财产进行分割，因为违建部分未经审批，原则上应该予以拆除。根据《城市建设规划管理条例》第十一条规定，属严重妨碍城市规划的违章建筑，应限期拆除或按有关法律、法规的规定予
2022-10-20 15,340 -
老公有外遇我们两年我要，我该怎么办？
如果您已经经过慎重考虑离婚，那么可作如下处理：一、先就财产分割、子女抚养问题达成一致，协议离婚，在民政部门办理离婚手续。二、如协商不成，孩子的抚养权及抚养费如双方协商不成，法院一般根据双方的经济条件、
2022-10-22 15,340 -
丈夫有外遇, 我们该怎么办离婚
可以协议离婚，男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。 可以向法院起诉离婚，男女一方要求离婚的，可由有
2022-03-31 15,340
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01:23
拖欠农民工工资我们应该怎么办农民工遇到拖欠工资的情况，可以先找老板进行协商、调解，最好让老板写个欠条；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等
1,943 2022.05.11 -
01:39
起诉离婚收集什么证据比较有利起诉离婚搜集什么证据更加有利，取决于当事人想要达到什么样的目的。如果是因为对方坚持不同意离婚，应当搜集双方感情确已破裂的证据更有利。如果是因为想要在分割共同财产时能多分财产，则应当搜集对方恶意处置夫妻共同财产的证据才更为有利。 搜集双方感情
639 2022.04.17 -
01:12
公司拖欠我们工资怎么办拖欠工资分两种情况，自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项，如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题，可申请劳动仲裁，并可要求就拖欠工资予以补偿，尽可能与原公司人力资源部
882 2022.04.17
