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工资应该怎么计算呢工资是根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况等计算的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，员工一个月按照21.75天计算上班时间。一般在劳动合同中会对员工的工资作出明确规定。如果只是约定了基本工资的，最后
2021.08.11 333 -
工资应该怎么计算啊？工资的计算标准： 1、日工资为月工资收入除以月计薪天数； 2、小时工资，月工资收入除以月计薪天数乘以8小时，月计薪天数365天减104天并除以12月1.75天； 3、月薪制工资为固定月薪除以应出勤天数乘实际出勤天数加固定月薪21.75除以8
2022.04.12 1,064 -
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工资20000抚养费怎么算的
1、抚养费是工资的百分之二十至三十。 2、抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 3、有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
2023-08-13 15,340 -
工资20000的抚养费怎么算？
1、抚养费金额根据子女的实际需要、父母的负担能力和当地的实际生活水平确定。抚养费包括生活费、教育费、医疗费等必要费用。 2、《中华人民共和国民法典》规定，离婚后，一方抚养的子女，另一方应当承担必要的生
2023-07-26 15,340 -
我工资20000怎么算抚养费
1、小孩的抚养费计算为： （1）有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付，承担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%; （2）无固定收入的，抚养费的
2023-08-16 15,340 -
一个月工资20000抚养费应该是多少
1、夫妻离婚后，对于抚养费的给付，一般是由男女双方协商处理，协议不成的，由人民法院判决。 2、《中华人民共和国民法典》 第一千零八十五条【离婚后子女抚养费的负担】离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应
2023-07-25 15,340
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01:19
公司拖欠工资应该怎么办公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决，或者是提起仲裁、诉讼。要求公司支付。假如公司并没有什么特殊情况，也不存在资金困难的问题，公司纯属耍赖不给，那作为员工就应该要求公司及时足额支付劳动报酬。出具支付承诺。假如公司是由于经营困难问题，
914 2022.04.17 -
01:45
公司拖欠农民工工资应该怎么办农民工遇到拖欠工资的情况，可以先找老板进行协商、调解，最好让老板写个欠条；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等
2,137 2022.05.11 -
01:09
公司拖欠工资不给应该怎么办逾期不支付劳动报酬属于违法行为。员工遇到公司拖欠工资的情况，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应
736 2022.05.11
