工程中建设单位违法分包取证范围
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可以认定建筑违法分包的证据有： 1、招标文件（有的招标文件明确规定不允许分包）。 2、施工企业与二包企业和个人签订的分包合同或联营合同。 3、施工企业人员明细（社保、工资表等）和分包单位人员明细（社保、工资表等）。 4、施工企业的公章、财务章印模（一般施工企业都用克隆的公章签分包合同） 5、账目往来流水明细。 6、项目经理、技术负责人、九大员的证件（一般也是克隆的）。 7、分包企业的资质证书（一般分包企业都不具备相应的施工资质）。 8、有关照片、录音、证人等。 其实违法分包的证据很多，取证也不是很难，但需要注意的是，一切证据必须是在工程已经开工，违法分包已经实施的情况下才是有效证据，否则只能是“有意向违法分包”。 认定有违法发包、转包、违法分包及挂靠等违法行为的单位和个人，除依法给孩郸粉肝莠菲疯十弗姜予罚款、停业整顿、降低资质等级、吊销资质证书、停止执业、吊销执业证书等相应行政处罚外，还要按照《建筑工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理办法》（建市〔2014〕118号）规定，采取限期不准参加招投标、重新核定企业资质、不得担任施工企业项目负责人等相应的行政管理措施，不得以整改代替处罚。
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建设单位可以直接分包，但应满足下列条件： 1、在总承包合同中约定可分包或经发包人认可； 2、总承包人发包给分包人的工程是主体结构以外的部分工程； 3、分包人具有相应的资质条件； 4、分包人不得将其承包的工程再进行分包。
建设单位能分包工程，但建设单位不能直接指定分包人。总承包人或专业承包人可以自主将其承包的部分工程进行劳务分包，并不需要发包人的同意，分包时要通过招标。 法律规定，建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位。
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建设工程分包单位可否再分包不能。 合同法规定，禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。 禁止分包单位将其承包的工程再分包。 建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。 指合同中从承包人处分包某一部分工程的当事人，一般指非主体、非关键性工程施工或劳务作业方面
2021.03.13 272 -
建设工程分包单位可再分包吗不能。合同法规定，禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。 禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。 指合同中从承包人处分包某一部分工程的当事人，一般指非主体、非关键性工程施工或劳务作业方面承接
2021.01.25 335 -
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建设单位工程分包违法吗？
看情况： 其 一、符合下列条件的，是合法分包： 一、在总承包合同中约定可分包或经发包人同意或者认可； 二、总承包人发包给分包人的工程是总承包工程中工程主体结构以外的部分工程； 三、分包人须具有相应资质
2023-01-05 15,340 -
建设单位违法施工分包如何取证
可以认定建筑违法分包的证据有： 1、招标文件（有的招标文件明确规定不允许分包）。 2、施工企业与二包企业和个人签订的分包合同或联营合同。 3、施工企业人员明细（社保、工资表等）和分包单位人员明细（社保
2023-05-06 15,340 -
建设单位违法分包如何取证
可以认定建筑违法分包的证据有： 1、招标文件（有的招标文件明确规定不允许分包）。 2、施工企业与二包企业和个人签订的分包合同或联营合同。 3、施工企业人员明细（社保、工资表等）和分包单位人员明细（社保
2022-10-13 15,340 -
建设单位违章分包怎么取证
可以认定建筑违法分包的证据有： 1、招标文件（有的招标文件明确规定不允许分包）。 2、施工企业与二包企业和个人签订的分包合同或联营合同。 3、施工企业人员明细（社保、工资表等）和分包单位人员明细（社保
2022-11-07 15,340
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00:57
建设单位和施工单位有什么区别建设单位和施工单位区别如下： 建设单位就是出钱并监督施工的业主；施工单位是承揽项目，负责施工的。前者相当于地主，后者相当于长工。 建设单位是指建筑工程的投资方，对该工程拥有产权。建设单位也可以叫做业主单位或项目业主，指建设工程项目的投资者，
2,417 2022.04.17 -
01:04
建设工程发包方式有哪些建设工程发包方式主要有以下几种： 1、工程总包的方式，发包人将全部工程发包给一个施工单位，或者发包给由多个施工单位组成的施工联合体，作为施工的总承包单位； 2、工程总承包管理方式，发包人将全部工程发包给一个施工单位，或者多个施工单位组成的施
397 2023.03.22 -
00:57
建设工程合同包括哪些合同?依据现行《中华人民共和国民法典》的相关规定，建设工程合同的类型主要包括： 1、施工合同、勘察合同和设计合同； 2、合同的具体内容包括，当事人的姓名或名称、住所等信息； 3、工程的名称、范围、质量； 4、建设工期； 5、竣工验收； 6、质量保
4,030 2022.04.17
