劳动合同法怎么签?
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根据用人单位的要求,为了建立双方的劳动关系,明确双方的权利和义务,用人单位将与员工签订劳动合同。员工劳动合同的内容是什么?我们来看看员工劳动合同的内容。员工劳动合同:甲方:______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________经双方平等协商,现就试用期间的相关事项制定以下条款,共同遵守。第一,乙方的岗位(工种)为:__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________二、试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的治理规定和制度,根据甲方的工作安排认真履行职责,维护甲方的合法权益。乙方试用期工资为________元/月,甲方按月支付。四、乙方在试用期内,考勤由甲方根据实际出勤情况和公司考勤制度执行。5、乙方在试用期内,除工资外,公司的任何福利待遇已包含在试用期内。6、乙方的月薪由甲方自上班之日起的次月15日左右支付。乙方工作不足一个月的,按月工资比例与实际工作天数相当。如果工资支付日期恰逢周日或假日,甲方将根据公司实际情况逐日推迟支付。七、试用期内,乙方提出解除本合同时,必须提前七个工作日通知甲方,协商解决。否则,根据公司制度,由公司按制度论处。八、乙方报到后工作时间不满一月自愿辞职或不胜任工作被甲方解雇的,甲方扣除招聘、培训等费用后,按800元/月的标准支付报酬。九、试用期内,甲方认为乙方不能胜任工作或发现乙方申请材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并解雇,工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)按公司制度及本合同相关内容(条款)结算。十、试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方治理规章制度的;或者故意或者严重失职,损害甲方利益的,甲方有权立即终止试用并解雇。乙方应全额赔偿甲方造成的损失。十一、试用期内,乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失;或者乙方故意或者重大过失给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方追偿。12、试用期满或试用期内工作突出并通过考试的,将在当月内与公司签订正式劳动合同,并缴纳养老保险。考核不合格者,公司将根据实际情况解雇或延长试用期,但试用期最长不得超过六个月。延长期内仍不合格的,公司应予以辞退。13、乙方声明,乙方在签订本合同时已知道甲方的制度,并愿意遵守各种事项。14、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,双方签字后生效。十五、未尽事宜,甲乙双方协商解决。甲:(公章)乙:(签字)日期:日期:
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合法的劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
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2022-08-31 15,340 -
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2022-04-05 15,340
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不签劳动合同犯法吗公司不签订劳动合同,属于严重侵害劳动者合法权益的行为。劳动者可以通过以下方式,来维护自身的合法权益: 1、劳动者可以解除劳动关系,要求单位缴纳社保费用、进行经济赔偿等; 2、如公司用工已满一个月但不足一年的,但是拒绝同劳动者签订劳动合同的,
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7,558 2022.05.11 -
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821 2023.01.04